Economia, Stanford Cap 5 Español

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Trabajo, Producción y Valor

¿Qué es el trabajo?

A medida que se defi nida anteriormente, la economía no es más que la fusión de

nuestro trabajo colectivo para producir los bienes y servicios que necesitamos y

desee. Y una vez que hemos producido esas cosas, tenemos que decidir cómo

para la distribución y uso de ellos.

Por "trabajo", nos referimos a cualquier actividad humana productiva. Más

obviamente, esto incluye el trabajo en un puesto de trabajo remunerado. En efecto, en la moderna

el capitalismo, el trabajo asalariado está tan extendida que muchas personas erróneamente

equiparar el "trabajo" con "el empleo." Un padre frustrado es probable que

decirle a su adolescente perezoso para "Get a job!", cuando lo que realmente quieren decir es

"Levántate y haz algo de trabajo!" Bajo el capitalismo, la mayoría del trabajo consiste en

del trabajo asalariado, pero no todos. Hay otros tipos de trabajo importantes

que también hay que tener en cuenta.

Puestos de trabajo más modernos y carreras entran en la categoría de mano de obra asalariada

- Si se trata de empresas privadas u organismos públicos, bluecollar o de cuello blanco. El estereotipo de un "trabajador" como alguien que

realiza tareas domésticas en una planta de fabricación está muy anticuado. Trabajadores

hoy realizar una amplia variedad de funciones, muchos de ellos requieren

habilidades avanzadas. Pero todavía son trabajadores, siempre que realice

que trabajan para otra persona, a cambio de un sueldo o salario. Los científicos

en un laboratorio de investigación, los cirujanos en un hospital grande, ingenieros en un

construcción fi rm - estos son todos los trabajadores (aunque culturalmente,

no puede tener gusto de defi ne como tales). Realizan su trabajo

a cambio de un salario, y no es de su propiedad o de control signifi cativa

la organización para la que trabajan.

Algunos trabajadores creen que si se les paga un sueldo mensual, en lugar

de un salario por hora, entonces ellos deben pertenecer a una mayor "clase". Este

es una ilusión. Todavía están pagados (aunque por lo general a una mayor

salario) para realizar el trabajo. Todavía son totalmente dependientes de

las decisiones de su empleador (incluyendo la decisión de contratar

en el primer lugar fi). Y en algunos aspectos, que pueden ser más explotada

hora de los asalariados, a pesar de sus ingresos profesionales. Más

asalariados no tienen estrictamente fi jos horas de trabajo, y

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Stanford 01 Intro 65 09/04/08 18:04:1166 Economía para Todos

por lo tanto debe realizar horas extraordinarias cuando sea necesario (generalmente no remunerado) a fi nish

sus tareas asignadas. Su auto-identifi cación como "profesionales" (y

su voluntad de asociarse a tolerar horas extraordinarias no remuneradas y agitado

condiciones) los empleadores ayuda a extraer el esfuerzo de trabajo máxima para

compensación mínima.

Del mismo modo, las empresas privadas necesitan supervisores y gerentes

supervisar la producción, mantener la fuerza de trabajo en línea, y hacer menor

decisiones de negocios. Pero la mayoría de los llamados "trabajos de gestión"

(Sobre todo de bajo nivel supervisores y técnicos) son sólo glorifi ed

formas de trabajo asalariado. Estos empleados siguen las órdenes dadas por

los ejecutivos de más alto rango, no significativa controlar o dirigir

las actividades de la empresa (a pesar de su capacidad para mangonear

subordinados), su remuneración se compone únicamente de un salario, y

son fácilmente prescindibles como cualquier trabajador de línea de montaje, cuando su

servicios ya no son necesarios.

Así que trabajo más en el capitalismo consiste en el trabajo asalariado, en una variedad

de formas. Hay algunos tipos de trabajo, sin embargo, que agreguen valor a

la economía (si ese valor se contabiliza en el PIB), pero que

que no impliquen trabajo asalariado.

Consideremos, por ejemplo, los gerentes muy superiores o directivos de

una empresa o agencia. Estos altos directivos lo hacen, de hecho, realizar

trabajar - por lo general muy largas, duras horas. Su trabajo es esencial para

el desempeño de sus empresas, y para toda la economía.

Disfrutan de un grado único de control sobre las operaciones de su

empresas: pueden ser propietarios o socios de las empresas, o

que pueden ser contratados por los accionistas de la compañía para aprovechar al máximo

decisiones importantes. Y sus ingresos depende de la t de la profi

empresa. Es cierto que puede recibir un salario (y por lo general una muy

salario alto, por cierto). Sin embargo, sus ingresos también incluye una sustancial

profi t componente relacionado con: o bien una participación directa del TS profi (cuando la parte superior

gerentes también son propietarios o socios de la empresa), o acciones más

Vida de Trabajo

"De lejos

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