Empresa.

humildes y solidarios. Si algo no les satisface buscan el momento y la forma de expresarlo. Pararesolver situaciones de conflicto ponen distancia y aceptan objetivamente.

PERFIL DE LOS DIRIGENTES DE EMPRESAS

C

on el propósito de indagar respecto de los atributos principales que deberíanposeer los profesionales que deban asumir cargos gerenciales de una empresa seorganizaron en su momento, mesas redondas, en las que opinaron respecto deeste tema empresarios, altos ejecutivos, selectores de personal y ejecutivos derecursos humanos.Dentro de esta problemática amplia se enfatizó en forma mas especifica sobre lasventajas y desventajas, que por las características de su formación, presentan losingenieros para asumir estas responsabilidades.El resultado de la investigación se resume en:Los

atributos de un gerente

se agrupan en tres categorías:

- relativas al ser (aptitudes personales),

- relativas al saber (conocimientos y formación profesional)

- relativas al saber hacer (experiencia)-

Desde el punto de vista de las cualidades personales surgen como masimportantes la flexibilidad - vista como .la capacidad adaptativa al cambio -, lacreatividad, la rapidez para tomar decisiones y actuar, la capacidad denegociación, el liderazgo y la capacidad de ser receptor de motivación y motivar alos subalternos-Recurrentemente se menciona el liderazgo como una condición ineludible paraejercer la dirección de una organización. En general se relac

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