Entorno Cultural y Ecológico

CODIGO DE CONDUCTA DE LOS

SERVIDORES PUBLICOS DEL

INSTITUTO NACIONAL DE

ASTROFISICA, OPTICA Y

ELECTRONICA

2003

Código de Ética para gobernar:

Bien común

Integridad

Honradez

Imparcialidad

Justicia

Transparencia

Rendición de cuentas

Entorno Cultural y Ecológico

Generosidad

Igualdad

Respeto

Liderazgo

MISIÓN DEL INAOE

Contribuir, como Centro Público de Investigación a la generación, avance y difusión del conocimiento para el desarrollo del país y de la humanidad, por medio de la identificación y solución de problemas científicos y tecnológicos y de la formación de especialistas en las áreas de Astrofísica, Óptica, Electrónica, Ciencias Computacionales y áreas afines.

VISIÓN DEL INAOE

El INAOE será un Centro Público de Investigación con un alto liderazgo a nivel internacional en el ámbito de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la formación de recursos humanos dentro de las áreas de Astrofísica, Óptica, Electrónica, Ciencias Computacionales y áreas afines, comprometido con el desarrollo nacional a través de la promoción de valores sociales de solidaridad, creatividad y alta competitividad.

CODIGO DE CONDUCTA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL

INSTITUTO NACIONAL DE ASTROFISICA, OPTICA Y ELECTRONICA

I. Conocimiento y aplicación de las leyes y normas 3

II. Uso del cargo público 4

III. Uso y asignación de recursos 5

IV. Uso transparente y responsable de la información 6

interna

V. Conflicto de intereses 7

VI. Toma de decisiones 8

VII. Relaciones entre servidores públicos del INAOE 8

VIII. Relaciones con otras dependencias y entidades de los 10

gobiernos federales y locales

IX. Relación con la sociedad 11

X. Salud, higiene, seguridad y mejoramiento ecológico 12

XI. Desarrollo permanente e integral 13

I. Conocimiento y aplicación de las leyes y normas.

Compromiso

Es mi obligación conocer, respetar y hacer cumplir la Constitución, las Leyes, los reglamentos y la normatividad aplicables, así como los reglamentos y lineamientos internos del INAOE. En aquellos casos no contemplados por la Ley o donde exista espacio para la interpretación, debo conducirme con criterios de ética, transparencia, rendición de cuentas e integridad, atendiendo los valores inscritos en el Código de Ética para Gobernar.

Acciones

Debo

Conocer y aplicar la Ley, las normas y reglamentos con las cuales se regula mi cargo o puesto dentro del INAOE.

Conocer y aplicar las actividades inherentes a mi cargo o puesto dentro del INAOE.

Hacer mi trabajo con estricto apego a la Ley y la normatividad, promoviendo que mis compañeros lo hagan de la misma manera.

Desempeñar mis labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiado, sujetándome a la dirección de mis superiores.

Asistir puntualmente a mis labores.

Por renuncia o separación del Instituto, entregar los expedientes, documentos, fondos, valores o bienes cuya atención, administración o guarda, estén a mi cuidado de acuerdo a las disposiciones aplicadas.

Vigilar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo y denunciar las violaciones a la misma.

Resarcir los daños que se causen a los bienes del Instituto, estén o no bajo mi resguardo cuando resulten de hecho atribuibles a mi persona, de acuerdo a las disposiciones aplicables.

Indicar claramente mi adscripción al INAOE, en cualquier publicación académica y/o desarrollo e innovación tecnológica que realice.

Desarrollar al menos una actividad de interés institucional aprobado por el Consejo Consultivo Interno.

Participar activamente en los programas del Instituto.

No debo

Hacer o permitir que las normas y procedimientos que se elaboran en el INAOE abran espacios para interpretaciones discrecionales que afecten el desempeño de otras dependencias.

Interpretar la normatividad para buscar un beneficio personal, familiar o para beneficiar o perjudicar a un tercero.

Hacer anotaciones falsas o impropias en las tarjetas de registro de asistencia del personal o permitir que otro las haga.

II. Uso del cargo público

Compromiso

Es mi obligación abstenerme de utilizar mi cargo para obtener beneficios personales de tipo económico, privilegios, favores sexuales o de cualquier tipo o bien, con el fin de beneficiar o perjudicar a terceros, pues de lo contrario estaría afectando la confianza de la sociedad en el INAOE y en sus servidores públicos.

Acciones

Debo

Orientar mi trabajo a la búsqueda de la misión del INAOE, aportando el máximo de mi capacidad, conocimientos y esfuerzos.

Respetar los horarios de inicio y fin de labores, así como el horario de comida asignado.

Actuar siempre con transparencia, entendiendo esta última como un pacto de honestidad y honradez que realizan los servidores públicos y los ciudadanos.

No debo

Utilizar la credencial y la papelería oficial del INAOE para beneficio personal o bien, para beneficiar o perjudicar indebidamente a terceros.

Aceptar ni solicitar personalmente o a través de otra persona dinero, regalos, favores sexuales o cualquier otra compensación, para agilizar un trámite, asignar un contrato o dar información.

Aceptar ni solicitar que se me ofrezcan privilegios o descuentos en bienes y servicios como gratificación a mi cargo público.

Influir en las decisiones de otros servidores públicos, con el propósito de lograr un provecho o ventaja personal, familiar o para terceros.

Utilizar el horario laboral para realizar actividades ajenas a mi responsabilidad.

III. Uso y asignación de recursos

Compromiso

Los bienes, instalaciones, recursos humanos y financieros del INAOE deben ser utilizados únicamente para cumplir con su misión, adoptando criterios de racionalidad y ahorro.

Acciones

Debo

Hacer una asignación transparente, justa e imparcial de los recursos humanos, materiales y financieros, para realizar de manera eficiente mi trabajo bajo principios de racionalidad y ahorro.

Pagar todas las llamadas personales a celular y de larga distancia, que se hagan con teléfonos del INAOE, atendiendo las disposiciones al respecto.

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