Entrevista sobre el tema de la vacante
Enviado por maam930911 • 20 de Octubre de 2014 • Trabajo • 1.036 Palabras (5 Páginas) • 327 Visitas
ENTREVISTA: C1
-ANTES :
1)revisar la vacante
+preparer preguntas sobre la vacante
+informarte sobre la empresa (su cultura , noticias , etc…)
2)preparer curriculum
+aptitudes
+conocer tus fortalezas , debilidades , etc…
-DURANTE :
+la pauta la establece el reclutador
+lenguaje no verbal
+no interrumpir
+las entrevistas ya en si durante se dividen en tres partes:
1)revisan el curriculum
2)exposicion de necesidades
3)evaluacion
MODELOS
1) STAR:
-Principio mas importante :(el comportamiento pasado predice el comportamiento futuro)
-Sus siglas significan lo siguiente:
S: situacion (es el problema a solucionar , que?, donde? Y cuando ? )
T: tarea (se refiere a la mision o a lo que se tiene que hacer , cual fue el reto y sus expectativas?)
A: accion (describe las acciones que el candidato realizo para resolver el problema ,porque las eligio?, como las aplicaste? Que medios usaste?)
R: resultado (exponer lo que consiguio el candidato , que explique el exito y las mejoras alcanzadas con el comportamiento )
-para prepararse para una evaluacion STAR hay que plantearse un caso de acuerdo a el puesto para que estas aplicando .
2)ASESMENT CENTER:
-Te ponen en un panel con especialistas de los temas de los que tu vas a hablar
DETALLES:
-NO comer , fumar , chicle .
SUELDO:
-no mentir en tu sueldo anterior
-proponer un rango para tu sueldo
-preparar contra oferta con las aportaciones que tu puedes dar
-nunca pedir una cantidad en especifico
-DESPUES:
+Agradecer por la oportunidad , aclarar que interesa y quedarse a las ordenes , (mandar un mail )
COMPENSACION: C2
-Salario base :
+mensual: +anual:
-Beneficios: (los primeros tres puntos se encuentran en la ley federal del trabajo )
dias monto
+Aguinaldo: (base15)
+vacaciones: (base 6)
+prima: (25%)
+vales
*gasolina
*restaurant
*despensa
*uniforme
+fondo ahorro: (al final del año)
-Beneficios no garantizados:
anual
+PTU: (Participacion de los trabajadores
...