Ergonomia´control 1

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Nombre Alumno: Carlos Antón

Nombre Asignatura: Ergonomía

Instituto IACC

19 de abril de 2015

Definición personal de ergonomía.

Como definición etimológica de la palabra Ergonomía, de origen griego, tenemos la confluencia de dos palabras; Ergos, que se refiere a trabajo, y Nomos, que se refiere a las leyes.  Su traducción literal sería entonces, Leyes relativas al trabajo, pero en la práctica posterior esta definición fue tomando forma, a través del desarrollo social, industrial y tecnológico. Para la Salud Ocupacional, la definición básica sería, la adecuación del trabajo a las personas.

Existen distintas definiciones de ergonomía, que en general toman el mismo concepto base, pero que están diferenciados en el enfoque, desde un enfoque de Sistemas, pasando por definiciones humanistas, hasta a llegar a definiciones que son netamente de ingeniería. La definición más completa a mi parecer es la efectuada por François Guélaud, Marie-Noel Beauchesne, Jacques Gautrat y Guy Roustang en 1975, los que toman para ello la mayoría de los  puntos críticos en cuanto a la realización de cualquier tarea y las implicancias que tienen estas tareas sobre las personas que la realizan.

Mi definición de ergonomía, sería esta:        

Ergonomía: Estudio  del ambiente laboral enfocado a disminuir su impacto y adecuarlo a las personas que realizan las labores, con el fin de que el trabajo se realice eficiente y eficazmente. Para ello es necesario un estudio acabado de todos aspectos relacionados con la realización de la tarea para así, generar cambios que demuestren que la aplicación de la ergonomía en cualquier empresa es una buena inversión y que ésta afecta positivamente en el desempeño de los trabajadores.

Los objetivos principales de la ergonomía, según mi punto de vistas son:

1. Mejorar la interacción que existe entre hombre y máquina: Para realizarlo, es necesario conocer específicamente el trabajo que realiza la persona, para verificar las condiciones necesarias para que el trabajo se efectúe con la mayor seguridad y confort posible, con el fin de:
2. Disminuir la ocurrencia de enfermedades profesionales: Como sabemos, las enfermedades profesionales acarrean la pérdida de horas hombre de trabajo, las que, lógicamente, ocasionan un aumento en los costos  directos e indirectos en las empresas, por lo que, logrando una inversión en este sentido, se puede controlar de mejor forma la ocurrencia de estas.

Bibliografía:

-Material de Clases semana 1, Ergonomía, Abril de 2015.

- Material adicional: http://www.ispch.cl/ergonomia

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