Ergonomía Y Los Ambientes físicos

Ergonomía y los ambientes físicos

Iduar Ortega Ramírez

Código 5793909

Ergonomía

Grupo: 256595_6

Tutor: Edwin Eduardo Delgado Bobadilla

Universidad Nacional Abierta y a Distancia- UNAD

Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniería

Ingeniería Industrial

CEAD Bucaramanga

2010

a. Elaborar un cuadro sinóptico donde identifique los aspectos relacionados con los ambientes sonoros y sus definiciones

b. Elaborar un listado de causas, efectos y posibles soluciones que afecta la audición de los trabajadores en ambientes sonoros.

Listado de Causas – Efectos – Soluciones, de trabajar en ambientes sonoros

Efectos:

- Interferencia con la comunicación oral

- Detrimento en la capacidad

- Sordera temporal

- Incremento de la presión cardiaca y la circulación periférica

- Dificultades para el raciocinio

- Aumento de la sensibilidad a estímulos

- Sordera permanente

Causas

- Falta de control del ruido en el ambiente laboral

- La no utilización de sistemas de medición del sonido

Posibles soluciones

- Utilizar tapones para los oídos

- Controlar el nivel del ruido dentro de la empresa con mediciones constantes de los decibeles

Riesgos

- Alteraciones de las capacidades cardiacas y la circulación periférica

- Dificultades para el raciocinio y la comprensión oral en el ambiente laboral

- Deterioro en la capacidad de trabajo

- Posible sordera

Recomendaciones

- Uso de tapa oídos para los operarios de las maquinas y personas que laboren cerca a ellas.

- Realizar un evalúo del ruido ambiental y planear y planear estrategias para el control del mismo, tanto en la persona expuesta como en la fuente y la utilización de barreras de absorción

c. Realizo los siguientes ejercicios:

Un trabajador está expuesto a 95 dB (A) por 3,5 horas, a 85 dB (A) durante 1,5 horas y a 88 dB (A) durante 3,5 horas en un día cualquiera de la semana. Calcular la dosis equivalente a la que está expuesto este trabajador y opinar sobre el resultado.

RUIDO 1 2 3

dB 95 85 88

Ci 3.5 1.5 3.5

Ti 2 8 5

Ci/Ti + C2/T2 + C3/T3 = 3.5/2 + 1.5/8 + 3.5/5 = 2.63

El ruido es dañino lesivo por que supero la unidad con un aumento de 1.63, y el promedio en el ser humano de percibir el ruido es de 80 dB en un jornada de trabajo.

1. Se debe evaluar el puesto de trabajo, tomando mediciones con el sonómetro.

2. Se debe evaluar el área, utilizando la técnica de cuadricula 4 x 4 m en el plano del área que se va a evaluar y se calcula el tamaño así:

N= numero de puntos a medir

P y q= probabilidades

E= el error

Z=valor normal para el nivel de confianza

n

N = ∑ (ti/Ti) = 100 [ti/Ti + t1/T1 + t2/T2 + tn/Tn]

I=1

[3.5 h/2 h + 1.5 h/8 h + 3.5 h/5 h] =

[1.75h + 0.1875h + 0.7h] = 2.6375 x 100 = 263.75%

Un trabajador está expuesto a diferentes condiciones de ruido durante toda la jornada de trabajo, que es de 8 horas continuas. Al aplicarle una evaluación con dosímetro dio como resultado un valor de l33%. Interprete este resultado.

TLV= valor limite permisible = 80 dB

Lp = nivel de ruido medido = 133%

80 x 133% = 106.4 dB

106.4 dB – 80 dB = 26.4 dB.

Se puede apreciar que supero un 26.4 de dB en el promedio normal permisible de 80 dB medido por el dosímetro y según la tabla para 106.4 dB la cantidad de tiempo de exposición es de 25 minutos.

Concluimos que el trabajador esta expuesto a un nivel alto de ruido durante la jornada de 8 horas, donde el nivel de tolerancia para ruidos continuos es superado y se debe tomar medidas que ayuden a disminuir el ruido en el puesto de trabajo.

d. Elaborar un listado de los riesgos, consecuencias y recomendaciones que se le puede dar a un trabajador que se encuentra expuesto a temperaturas extremas

El confort térmico en el lugar de trabajo es una función de diferentes factores como la temperatura, la humedad, la distribución del aire y, climatización. Las temperaturas extremas, tanto bajas como elevadas, conllevan una serie de riesgos, consecuencias y recomendaciones que listamos a continuación:

Temperaturas frías

Puestos de trabajo expuestos al riesgo

• Personas que trabajan en áreas exteriores en países con inviernos fríos.

• Personas que trabajan con nitrógeno o hielo seco.

• Personas que trabajan en refrigeradores o congeladores

Consecuencias de la exposición a temperaturas frías

• Temblor

• Confusión

• Torpeza en los movimientos

• Dificultad de razonamiento

• Pérdida de sensibilidad en los miembros

• Vasoconstricción

• Hipotermia

Recomendaciones para trabajar en temperaturas frías

• Reconocimientos médicos previos detectar disfunciones circulatorias, problemas dérmicos, respiratorios, etc.

• Excluir del puesto de trabajo individuos con medicación que interfiera la regulación de temperatura.

• Evitar pérdidas excesivas de energía calorífica.

• Medir periódicamente la temperatura y la velocidad del aire

• Modificar la dirección de los difusores de aire (interiores, cámaras, etc.)

• Reducir la velocidad del aire.

• Seleccionar la vestimenta adecuada

• Facilitar evaporación del sudor.

• Minimizar pérdidas de calor a través de la ropa.

• Protección de extremidades

• Evitar enfriamiento localizado

• Minimizar el descenso de la temperatura de la piel

• Utilizar ropa cortaviento

• Reducir la velocidad del aire.

• Controlar el ritmo de trabajo

• Aumentar el metabolismo para generar mayor potencia calorífica evitando excederse, ya que podría aumentar la sudoración y el humedecimiento de la ropa.

• Establecer regímenes de trabajo-recuperación

• Recuperar pérdidas de energía calorífica.

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