Evaluación económica. Evaluación social

Evaluación económica.

En el marco de las propuestas planteadas, a través la recolección, identificación, análisis y evaluación de la información obtenida, se ha de analizar el impacto económico que estas generen.

Al hablar de economía, podemos referirnos a una evaluación financiera, que básicamente tiene que ver con el dinero y como este se transforma en los procesos. Podemos utilizar indicadores como los del desempeño de los trabajadores respecto al tiempo, y la inversión que se hace en dicha mano de obra. Por motivos de privacidad dentro de la empresa, no tenemos acceso a presupuestos o aspectos salariales, sin embargo podemos hacer las siguientes inferencias.

Suponiendo que la propuesta de que el cortado de las piezas hembra macho sea a través de un sistema automatizado y el costo del mismo, suponiendo que la inversión sea de $40,000 y las ventas hipotéticamente se desenvuelvan de la siguiente manera:

Entonces obtenemos

Rend/Vent= 11750/25500= 0.46

Rend/inv= 11750/40000= 0.29

FNE= 29510/40000= 0.73

Interpretando los valores obtenidos, podríamos decir que con interés del 10% la inversión no se recupera en 4 años, aproximadamente se recuperaría en 5 años según lo indican los números, lo cual no es un periodo muy largo, además de que después de esto se estaría generando una ganancia significativa.

Evaluación social.

En el apartado anterior de evaluación económica se hablaba de números respecto a máquinas y procesos, pero en esta evaluación social entra mucho lo que viene siendo el factor humano.

La mano de obra de Aluvisa se contrata a través de una organización que manda trabajadores según lo requiera la empresa, obviamente esa propuesta de implementación de un sistema automatizado implicaría menos trabajo como tal al trabajador, obviamente estos correrán menos riesgos, pues llevar a cabo el corte las piezas macho hembra es una tarea de más de dos hombres. No podemos olvidar el hecho de que aunque como tal esto no implica despidos, si implica una recurrencia menor al personal de planta, lo que naturalmente significa menos salario para los mismo, en esto es en lo que radica el impacto social, estimamos que al utilizar un sistema automatizado, podría ahorrarse la mano de obra de dos trabajadores, dos personas dejarían de percibir ganancias a través de Aluvisa, sin embargo, aún hay bastante transición dentro de la empresa en los departamentos de en vidriado y control de calidad de procesos, estas dos manos de obra podrían canalizarse a esos lugares.

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