Evolución del pensamiento administrativo

Evolución del pensamiento administrativo

A pesar de todo el progreso alcanzado por el conocimiento humano, la llamada ciencia de la administración solo surgió a principios del siglo XX.. Para que surgiese se necesitaron siglos de preparación y muchos antecedentes capaces de hacer viables las condiciones indispensables para su aparición

Pero a pesar que nace de esa época peor la administración ya había nacido tiempos atrás en distintas culturas como la china :egipcia ,romana Persia etc.

Frederick Taylor(1903) Su formación y su capacidad personal permitieron a Taylor pasar enseguida a dirigir un taller de maquinaria Este análisis del trabajo permitía, además, organizar las tareas de tal manera que se redujeran al mínimo los tiempos muertos por desplazamientos del trabajador La organización científica del trabajo o taylorismo se expandió por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX, auspiciada por los empresarios industriales.

El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de sus principios.

Quizás el verdadero padre de la teoría moderna de la Administración es el industrial francés Henri Fayol. Aunque hay poca evidencia de que los teóricos en Administración, ya sea en Inglaterra o en Estados Unidos, hayan prestado mucha atención a los trabajos de Fayol o de que supieran mucho acerca de ellos hasta 1920, según Idalberto Chiavenat0(2007) dice que Taylor fue el primero en dar a conocer sobre el tema de la administración a la gente primero con estados unidos y después con Europa él dice que nosotros los humanos siempre utilizamos la administración cada día de nuestras vidas al organizarnos desde la mañana que aremos en el trascurso del día por eso habla de lo cual importante es la administración en nuestra vida.

A partir de esas consideraciones se elaboró el siguiente trabajo, que sin tratar de ser un análisis histórico de todas las corrientes del pensamiento administrativo que han existido sí rescata a algunos autores e ideas, que han tenido gran influencia en el desarrollo del concepto de administración y de la práctica administrativa misma. Entendidos ambos como el conjunto de conocimientos sistemáticos y herramientas que mediante modelos y métodos generales, permiten la adecuada operación de las organizaciones sociales, sean o no lucrativas, para incrementar las eficiencias de las mismas.

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