FORENSE

y filosos (puñales, tijeras, cuchillos, hueso fracturado, etc.)

• Abrasiones

Raspones, causadas por fricción o rozamiento de la piel con superficies duras. La capa más superficial de la piel (epidermis) es la que se ve afectada. Frecuentemente se infectan, pero se curan rápidamente.

• Laceraciones

Lesiones producidas por objetos de bordes dentados, generan desgarros del tejido y los bordes de las heridas se presentan irregulares.

• Avulsivas

Lesión con desgarra, separa y destruye el tejido, suele presentar una hemorragia abundante.

• Amputación

Pérdida de un fragmento o una extremidad.

• Contusas

Son producidas por la resistencia que ejerce el hueso ante un golpe (de puño, piedras, palos, etc.), produciéndose la lesión de los tejidos blandos. Hematoma y dolor son las causas más comunes de estos tipos de heridas.

• Magulladuras

Heridas cerradas generadas por golpes. Se divisan como una mancha de color morado.

• Aplastamiento

Pueden generar fracturas, hemorragias externas e internas abundantes, y lesión de órganos.

2. Realización de un informe donde se planteen las diferentes lesiones causadas por accidentes laborales, y los procedimientos médicos legales para cada caso.

Todos los trabajadores por cuenta ajena tendrán pleno derecho a obtener una compensación económica por sufrir un accidente laboral.

El accidente laboral puede producir en el remunerado varios tipos de incapacidades. Estas incapacidades son atribuidas por la seguridad social, pero esta suele ser muy restrictiva a la hora de concederlas.

Debido a las limitaciones que tiene la seguridad social para concederlas, a la hora de solicitarla se deberá presentar la documentación médica oportuna, junto con las pruebas médicas que nos hagan obtener nuestro propósito. Por ello, nuestros clientes contarán con el mejor asesoramiento médico-jurídico desde el principio por parte de nuestros abogados especializados en derecho laboral, los cuales conseguirán que obtengan la máxima indemnización.

Existen varios tipos de incapacidades:

• Incapacidad laboral transitoria: la incapacidad laboral transitoria es aquella situación en la que se encuentra el trabajador, debido a sufrir un accidente o enfermedad, se encuentra incapacitado temporalmente para ejercer su profesión y requiere asistencia sanitaria.

• Invalidez provisional: la invalidez provisional se da en aquellos trabajadores que una vez haya terminado el proceso de incapacidad temporal laboral (ILT), siga incapacitado para trabajar pero no sea de forma definitiva.

• Invalidez permanente: el trabajador presentará reducciones anatómicas o funcionales graves que le provocarán una disminución de sus capacidades laborales, normalmente

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