Formas de ver la importancia del desarrollo de la cultura organizacional en las empresas

Título:

   Formas de ver la importancia del desarrollo de la cultura organizacional en las empresas.

Introducción:

 Las empresas en la actualidad tiene la obligación a desarrollar una cultura de desarrollo la cual debe de seguirse  tal como es , por lo cual las diferentes maneras de lograrla es lo más importante ,teniendo como base al personal el cual se debe de involucrar en su totalidad en el proceso ya que sin eso no se tendría el logro trazado en la misión y por supuesto hacia el cliente ya que es la prioridad dentro de las empresas actuales con la nueva manera de ver la calidad motiva a esos cambios y formas de ver la satisfacción del cliente y por supuesto tener en consideración como punta de lanza el desarrollo de la organización y del personal ,teniendo como resultado el  mejor producto o servicio para el cliente.

Desarrollo:

Ficha técnica

Nombre    GRUPO BIMBO

Antecedentes de la organización: Empresa fundada en 1945 teniendo solo 8 productos a la venta actualmente es la principal planificadora a nivel mundial tiene presencia en 22 países con más de 10,000 productos.

Servicios que ofrece: Corporativo  que se encuentra  involucrado en la elaboración  y distribución  de productos  de panadería, dulces, harina de trigo, frutas y verduras.

Misión de la organización: Alimentar, Deleitar y Servir al mundo.

Visión de la organización:   Legar a ser la mejor empresa de panificación del mundo y un líder  de la industria  alimenticia, donde nuestra gente  hace la diferencia todos los días.

Código de ética, y los mecanismos que se utilizan  para la difusión  de este código  

 Con nuestros  consumidores y clientes : ofrecer productos y servicios  de la más a la  calidad  e innovadores .Garantizar  la disponibilidad  y ofrecer  una propuesta  de negocio  que propicie  crecimiento  y desarrollo  de nuestros socios comerciales.

Con nuestros proveedores: Mantener relaciones  cordiales y honestas, promoviendo  su desarrollo  y buscando construir relaciones de negocios duraderas, equitativas  y justas.

Con el gobierno: Respetamos las leyes  y procuramos entender y respetar  las costumbres  y prácticas locales  de cada país  en el que operamos.

Con nuestros socios: Proporcionar una rentabilidad  razonable  de manera  sostenida  creando valor  en el largo  plazo.

Con nuestros colaboradores: Garantizar  el respeto a la dignidad, a su individualidad y facilitar un ambiente seguro para su bienestar.

Con la competencia: Competir  en el mercado  basados en precio, calidad y servicio, en un marco  de integridad  y respeto.

Con la sociedad Promover el fortalecimiento de los valores éticos universales. Apoyar el crecimiento económico y social  de las comunidades en donde nos encontremos. Cuidar el medio ambiente.

 Todos estos código de ética se difunden día a día con las acciones de la empresa en el ámbito y donde se encuentren es una de las principales motivos de ella seguir paso a paso estos códigos establecidos para el pleno desarrollo de la organización  hacia la visión contemplada.

Tipos de clientes con los que cuenta   Su mercado de clientes corresponde a personas de todas las edades por lo cual es muy amplia su clientela.

Características adicionales  que quieran  aportar  de la organización.

 En  grupo BIMBO  se ha fortalecido  el trabajo  en nuestros sistemas de calidad  se han obtenido reconocimientos nacionales e internacionales que avalan la efectividad de dichos sistemas .Cuenta con 200 certificaciones bajo estos estándares de calidad. Además reconocimientos como empresa limpia por parte de la PROFEPA, premio estatal de calidad  por parte de la CANACINTRA, premio empresa segura por parte de la  STPS, reconocimiento en cuidado del medio ambiente, además el premio  nacional de exportaciones.

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