GLOBAL FARMACEUTICA

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CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE TALENTO HUMANO.

PROCESO

RESPONSABLE DEL PROCESO.

TALENTO HUMANO

DAYANA PEREZ, WENDY CARO, CINDY TOVAR, ALDAIR RIOS.

OBJETIVO DEL PROCESO

Gestionar y administrar el talento humano de la corporación universitaria Antonio José de sucre CORPOSUCRE, brindando la satisfacción mediante la prestación de un servicio eficaz y efectivo.

PROVEEDORES

ACTIVIDADES/ SUBPROCESOS

CLIENTES

Todos los procesos

P

Diagnostico general organizacional

Todos los procesos

Planear actividades del proceso

Identificación de necesidades

Elaborar y/o revisar la documentación del proceso

H

Ejecución de un plan de permanencia

Establecimiento de contrato de vinculación

Desarrollo de inducción y entrenamiento

Elaboración de nomina

MATERIALES E INSUMOS

Ejecución de planes de capacitación

PRODUCTO/SERVICIOS

Resma de papeles, lapicero, escritorios, sillas, computadores, impresiones, sellos entre otros.

Actualización de una base de datos o archivo de documento según parámetros establecidos

Personal contratado

Base de datos del personal

V

Ejecución de auditorias

Plan de reclutamiento y selección del personal

Elaboración de planes de mejoramiento

A

Ejecución de acciones correctivas y preventivas

RECURSOS

DOCUMENTOS

REGISTROS

Financieros

Contratos

Actas correspondientes a los procesos que se lleven a cabo

Tecnológicos

hojas de vida

Infraestructura

requerimiento del personal

Talento humano

documentos legales

REQUISITOS

INDICADORES

CONTROLES

Manual de requerimiento de todos los procesos

Normativa legal SST

Indicadores de gestión para medir el desempeño

Evaluaciones de desempeño