Gerencia De Desarrollo De Sistemas

GERENCIA DE DESARROLLO DE SISTEMAS [1]

DESCRIPCION

Es responsable de automatizar los requerimientos de información de aquellas unidades usuarias que por el alcance de sus operaciones dentro de la empresa, volúmenes de datos y requerimientos específicos de servicio, necesitan ser satisfechas mediante el desarrollo de sistemas de informática, o el aprovechamiento del banco de datos centralizado en la computadora principal.

DESARROLLO DE FUNCIONES

De planeación

- En conjunto con el usuario y en coordinación con la gerencia de consultoría técnica a usuarios, precisa objetivos, alcances, normas y políticas que regirán cada sistema.

- En conjunto con el director de informática y los directivos de las unidades usuarias, analiza el alcance posible de los proyectos de sistemas que consideren inversiones no previstas con anterioridad, con el fin de lograr su autorización.

- Establece, junto con el usuario, el plan estratégico para el inicio y desarrollo de los sistemas por diseñar.

- Analiza las cargas de trabajo del personal bajo su dirección, establece los equilibrios necesarios en función de los requerimientos de cada sistema.

De administración

- Participa en el desarrollo de metodologías de trabajo ex profeso para su área de acción.

- Evalúa la funcionalidad de los métodos de trabajo establecidos, y regula las deficiencias detectadas.

- Se asegura de que los métodos de trabajo establecidos sean respetados y puestos en práctica.

- Evalúa periódicamente el nivel técnico de su personal, y analiza si es congruente con la magnitud de los proyectos en cartera, o en su defecto, la tendencia de éstos, para establecer los requerimientos de capacitación necesarios, haciendo las solicitudes correspondientes a la gerencia de desarrollo técnico.

- Lleva registro sistemático de fallas en sistemas puestos en producción, y las analiza para determinar las causas y acciones por emprender.

Técnicas

- Participa en seminarios técnicos que le permitan conocer la evolución de los recursos de cómputo para que los diseños se apeguen a los métodos modernos.

Requerimientos del puesto:

-Egresado de carrera de sistemas o afines (titulado).

-5 años de experiencia desarrollando aplicaciones bancarias, banca móvil y banca electrónica.

-Experiencia previa en puesto gerenciales y liderando equipo.

-Conocimiento avanzado de T24, Infobasic y Oracle.

-Con experiencia en normatividad bancaria y administración de proyectos.

-Poder de comunicación de ideas a todos los niveles

- Analítico, autodirigido, disciplinado y visión de negocio.

- Ingles avanzado.

-Sexo indistinto.

PUESTO: COORDINADOR DE SISTEMAS [2]

DESCRIPCIÓN

Es responsable de cubrir los requerimientos de información de un módulo específico dentro del ámbito de la compañía.

DESARROLLO DE FUNCIONES

De planeación

-En conjunto con el gerente de desarrollo de sistemas, analiza los objetivos, alcances, normas y políticas que regirán al sistema, con el fin de establecer las bases para el diseño.

- Lleva a cabo la asignación del sistema para el líder de proyecto correspondiente.

- En conjunto con el líder de proyecto, analiza el plan maestro y establece fechas de compromiso.

De administración

- Vigila que las actividades establecidas en el plan maestro sean cubiertas cabalmente.

- En conjunto con el líder de proyecto correspondiente, inicia las visitas a usuarios directivos a fin de empezar con pláticas de detalle para el inicio del diseño del sistema.

- Verifica que el desarrollo de todo sistema se apegue a la metodología detallada establecida para al fin.

- Administra el control de actividades y calendarios de los líderes de proyecto, para vislumbrar desviaciones y detectar causas y opciones de solución.

Técnicas

-Participa en seminarios técnicos que le permitan conocer la evolución de los recursos de cómputo, para que los diseños se apeguen a los métodos modernos.

Requerimientos del puesto:

-Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas.

-Indispensable manejo avanzado de SAE, excelente manejo de Office (Excel, Word, PowerPoint).

-Experiencia: Mínimo 5 años llevando el área de sistemas y tecnología, fuerte experiencia en el manejo de redes y SAE, desarrollo de reportes a nivel dirección.

-Actualizado en redes y telecomunicaciones.

PUESTO: LÍDER DE PROYECTOS [3]

DESCRIPCIÓN

Es responsable del diseño, programación y mantenimiento de varios sistemas de un mismo tipo.

DESARROLLO DE FUNCIONES

De planeación

- Realiza visitas y entrevistas en el nivel de usuarios operativos, para elaborar el diseño conceptual de cada sistema.

- Establece el plan detallado de actividades para todo sistema, en conjunto con los analistas programadores.

- Asigna cada módulo al analista-programador correspondiente.

- En conjunto con los usuarios, establece el plan de implantación de cada sistema por liberar.

De administración

- Administra los calendarios de detalle, de manera que no existan retrasos.

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