Gestion ambiental
Enviado por ANMABOGA • 5 de Septiembre de 2015 • Informe • 2.275 Palabras (10 Páginas) • 211 Visitas
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[pic 2]UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS,
CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CURSO: ORGANIZACIÓN Y METODOS
CEAD JOSE AEVEDO Y GOMEZ
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TUTORA: RAFAEL OVALLE
PRESENTADO POR: ANGELA BOBADILLA GALINDO
CORREO: anmaboga@gmal.com
CODIGO: 39.624.853
GRUPO: 102030_36
Bogotá, Septiembre 24 de 2012
Tabla de contenido
Introducción | 1 |
Objetivo general y Objetivos Específicos | 2 |
Presentación e Interacción Social | 3 |
Revisión Protocolo | 4 |
Desarrollo Modelo Gunawardena | 5 |
Diagrama de árbol | 6 |
Desarrollo Estrategia QQQ Reflexión La Vaca | 7 |
Conclusiones | 8 |
Bibliografía | 9 |
Introducción
Mediante el desarrollo de la actividad 2 propuesta como Reconocimiento General y de actores podremos contextualizar la importancia que la Organización y Métodos tiene dentro de cualquier organización y aun en nuestro desarrollo personal.
Apoyados en la realización de cada uno de los puntos de la Guía de actividades y mediante la socialización en grupo podremos conocer un poco más a cada uno de los integrantes del pequeño grupo.
Con la lectura del protocolo academico y la participación activa en el foro, lograremos la apropiación de los temas que se desarrollaran en el curso de Organización y metodos y la aplicabilidad en nuestro desempeño laboral y nuestra vida personal.
Objetivo General
- Mediante el desarrollo de la actividad se pretende identificar claramente el contenido del curso de Organización y Métodos, buscando facilitar significativamente el desarrollo de la temática del mismo.
Objetivos Específicos
- Identificar cual es la metodología, sistema de evaluación y Unidades didácticas del curso de Organización y métodos.
- Tener un conocimiento básico de cada uno de los integrantes del pequeño grupo, lo cual se lograra mediante la participación activa de cada uno en el foro diseñado para la presentación de la actividad 2 (Reconocimiento General y de Actores) y en la oportuna actualización de perfiles.
- Contextualizar e implementar herramientas útiles en el desempeño educativo como son: El diagrama de árbol, La estrategia QQQ y el modelo Guanawardena
Presentación e Interacción Social
En el desarrollo de la presentación e interacción social cada integrante del pequeño grupo realizo la presentación en el foro, dando a conocer aspectos importantes como:
- Nombres completos
- Lugar de residencia
- Programa académico que adelantan
- Número de créditos académicos cursados
- Vinculación laboral
- Expectativas de aprendizaje en el curso
- Aplicación en la vida personal y laboral de los conocimientos adquiridos en el curso de Organización y métodos
- Otras cualidades y experiencias
[pic 5] | Re: "Presentación-interacción social" de ANGELA MARIA BOBADILLA GALINDO - lunes, 24 de septiembre de 2012, 20:53 |
Cordial saludo Tutor y compañeras de pequeño Grupo |
Revisión Protocolo Académico
Luego de abordar el contenido del protocolo académico del curso de Organización y Métodos (Introducción, justificación, intencionalidades formativas y contexto teórico), realice la selección de tres ideas principales que en mi criterio abarcan la importancia de cada uno de los temas y posteriormente realice los comentarios pertinentes a los aportes realizados por mis compañeras de grupo:
[pic 6] | Re: REVISIÓN DE PROTOCOLO de ANGELA MARIA BOBADILLA GALINDO - domingo, 23 de septiembre de 2012, 14:12 |
Buenas tardes Tutor y compañeras de pequeño grupo |
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