Gestion integrada recursos hidricos

Metas de la GIRH

Reconoce su carácter multidimensional -tiempo, espacio, multidisciplina y partes interesadas- y la necesidad de abordar, adoptar y relacionar estas dimensiones de forma integral para que se puedan lograr soluciones sostenibles. "Uno de los objetivos centrales de la GIRH es promover la coordinación y la integración como un medios para lograr una gestión más integral del agua y mejorar la sostenibilidad del recurso hídrico (Jønch-Clausen y Fugl 2001, Braga 2001). Es este equilibrio de objetivos y puntos de vista de los jugadores interdependientes lo que separa la "gestión integrada" de otras formas de prácticas de gestión (Grigg 1999), y ese es un elemento vital de la GIRH (Radif 1999).

Se propone la gestión integrada de los recursos hídricos para crear un vínculo más claro y una mejor comprensión de los requisitos humanos y de los ecosistemas y las interacciones entre ellos (Wallace et al., 2003) y para gestionar las actividades de las personas de medios de vida sin interrumpir el ciclo del agua) "(Jonker 2002). Al igual que el concepto de sostenibilidad, la GIRH no es un estado final que se debe alcanzar, es un proceso continuo de equilibrar y hacer intercambios entre diferentes objetivos y puntos de vista de manera informada.

La ampliación de la gama de actores involucrados en la producción de conocimiento de gestión de recursos hídricos bajo IWRM resuena con la noción de comunidad de pares extendida propuesta por Funtowicz y Ravetz (1994) y también con la noción de ciencia de modo 2 socialmente robusta (ciencia realizada en el contexto de aplicación en comunidades orientadas a problemas) desarrollado por Nowotony et al. (2001). Esencialmente, IWRM afirma que, para ser eficaz, el conocimiento de gestión debe ser producido por una gama de actores con el fin de reflejar adecuadamente la compleja red de relaciones entre los procesos de agua y tierra y sus sistemas de gobernanza. Sin embargo, debe señalarse que GWP, como principales defensores de la GIRH, han agregado una advertencia que establece que los diferentes estados nacionales encontrarán diferentes formas de implementar el proceso de GIRH, estarán en diferentes etapas de desarrollo y, por lo tanto, obtendrán diferentes beneficios (GWP -TAC 2000). Aunque es honesto, tal timidez podría verse como un debilitamiento de las afirmaciones sobre la GIRH al proporcionar esencialmente un medio para explicar cualquier falla en la entrega de los beneficios anticipados de un programa de GIRH como consecuencia de "condiciones locales".

Destinado como un conjunto de declaraciones sobre cómo se debe organizar la producción y el uso del conocimiento y un conjunto de afirmaciones comprobables sobre los resultados beneficiosos resultantes, la GIRH se puede describir de la siguiente manera.

La producción y el uso del conocimiento deberían:

• ser coordinado a través de los recursos de agua y tierra;
• involucrar a múltiples partes interesadas (los responsables y afectados por la intervención de la administración);
• integrarse en escalas espaciales y temporales;
• integrar perspectivas disciplinarias; y
• ser holístico en el personaje.

La gestión integrada de los recursos hídricos:

• constituir un enfoque sostenible para la gestión de los recursos hídricos;
• mejorar la sostenibilidad de los recursos hídricos;
• producir una mejor comprensión de las interacciones entre humanos y ecosistemas;
• maximizar el bienestar social y económico generado a partir del agua y los recursos de la tierra; y
• reducir la interrupción del ciclo del agua y de los ecosistemas dependientes de la naturaleza.

¿Cómo se logran los objetivos de GIRH?

Dentro del marco de GIRH, existe un reconocimiento de la amplia gama de procesos ambientales y humanos que se encuentran en diferentes escalas e instituciones relevantes para la gestión del agua (Everard y Powell 2002). También se reconoce que el uso sostenible de los recursos hídricos requerirá más que la gestión individual o por separado de estos procesos. En un nivel práctico, ¿cómo se puede producir y usar el conocimiento de manera tal que se reconozca adecuadamente el holístico, La información contemporánea sobre el estado actual del concepto de GIRH y su implementación según lo entendido por el GWP se puede encontrar en el Documento de Antecedentes del Comité Asesor Técnico (TAC) No. 10 (GWP-TAC 2004) . Este documento describe el "Por qué, qué y cómo" de los procesos de planificación de GIRH para proporcionar una guía sobre la implementación de GIRH. Se considera que la implementación exitosa depende de tres componentes (GWP-TAC 2004):

• un entorno legislativo y político propicio que establece y empodera;
• un marco institucional apropiado compuesto por una mezcla de organizaciones locales centrales, específicas de las cuencas fluviales y públicas y privadas que proporcionan los mecanismos de gobernanza para la administración; y
• un conjunto de instrumentos de gestión para recopilar datos e información, evaluar los niveles de recursos y las necesidades, y asignar recursos para su uso.

Estos tres componentes constituyen una declaración de las condiciones de gobernanza necesarias para la implementación exitosa de la GIRH, pero en sí mismos, no son lo suficientemente detallados o prescriptivos para especificar completamente cómo realizar los reclamos del marco. Incluso podría argumentarse que los tres componentes constituyen una declaración genérica de las condiciones de gobernanza necesarias para implementar cualquier marco de gestión de los recursos naturales.

El GWP proporciona más detalles sobre la implementación en forma de una caja de herramientas de buenas prácticas. La implementación de la GIRH se considera un proceso cíclico, a menudo denominado "Ciclo integrado de gestión de los recursos hídricos" (GWP-TAC 2004). Este ciclo ha sido descrito en gran detalle en otro lugar, pero en resumen, sigue estos pasos:

1. Reconociendo la necesidad de cambiar estableciendo el estado de los recursos hídricos y construyendo el compromiso de reformar las prácticas de gestión actuales, entonces;

2. evaluar las brechas entre las prácticas de gestión actuales y las necesarias para resolver problemas de recursos hídricos;

3. preparar una estrategia de gestión y un plan de acción que complete los tres pilares para la implementación exitosa de GIRH, y construir compromiso con las acciones, entonces;

4. implementar el plan y monitorear y evaluar el progreso hacia el logro de los objetivos.

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