Glosario de capacitación y desarrollo de personal

Actividad 1- GLOSARIO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

1. Realice una investigación sobre los siguientes términos:

• Desarrollo de personal.

RTA/ El desarrollo del personal hace referencia a los procesos, programas y actividades a través de los cuales cada organización desarrolla, aumenta y mejora las habilidades, los rendimientos y competencias generales de sus empleados, esta es un responsabilidad que en las compañías debe asumir el departamento de RRHH, este departamento tiene como FUNCION, crear un mapa de ruta del desarrollo del personal que comprende programas de capacitación e iniciativas para alinear con los objetivos corporativos y organizacionales a largo plazo.

Una de las características de este proceso es que los miembros del equipo de RRHH junto con los líderes funcionales diseñen y desarrollen los programas con las nuevas tecnologías de desarrollo del personal relevante, y las demás modalidades para los empleados,

• Comportamiento organizacional.

RTA/ El concepto con el que se define el comportamiento organizacional se determina como el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de personas en toda clase de organizaciones como por ejemplo, empresa comercial, gobierno, escuelas y agencias de servicios. En donde quiera que exista una organización, se tendrá a necesidad de comprender el comportamiento organizacional, también es determinado como la disciplina aplicada que intenta explicar el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones, utilizando para ello las respectivas teorías, el comportamiento organizacional ayuda a que los empresarios puedan observar el comportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de la complejidad delas relaciones interpersonales en las que interactúan las personas.

• Autodesarrollo

RTA/ Cuando decimos Autodesarrollo hacemos referencia referencia al compromiso de una persona para pensar y decidir por sí misma, lo que implica la adquisición de nuevas habilidades y la repetición de acciones para mejorar los hábitos y las competencias personales Un individuo que apuesta por el autodesarrollo debe tener una visión clara acerca de su meta y debe estar atento a las oportunidades. Necesita contar con un plan estratégico de vida y actuar en forma creativa e innovadora, el autodesarrollo puede conseguirse con estudios, trabajo y la actualización de conocimientos,

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