Higiene Ocupacional

SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y

SEGURIDAD OCUPACIONAL

La resolución 1016 del 31 de marzo de 1989 de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y normas de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. En el artículo 11º se define el objeto y las actividades a desarrollar en este subprograma.

Objeto

El subprograma de higiene y seguridad tiene por objeto la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Principales actividades a desarrollar

Se presentará un resumen de las actividades a desarrollar.

1. Elaboración del Panorama de factores de riesgo

2. Identificación de los agentes: inspecciones periódicas.

2 Evaluación cualitativa y cuantitativa (magnitud – peligrosidad) de los factores de riesgo.

3 Conceptuar sobre los proyectos de inversión, tales como modernización, modificación del trabajo. Determinar los riesgos.

4 Inspeccionar y comprobar la efectividad de los mecanismos de control de riesgo.

5 Estudiar e implantar los sistemas de control para los riesgos existentes en la empresa.

6 Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales, cuya manipulación, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.

7 Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos con el objeto de controlar los agentes de riesgos (fuente – medio).

8 Diseñar y desarrollar los programas de mantenimiento preventivo a todo nivel (maquinaria, equipos, locales, herramientas, etc.).

9 Diseñar e implementar los mecanismos de protección de fuerzas y puntos de operación de maquinaría, equipos y herramientas.

10 Realizar las inspecciones periódicas para el control del riesgo de incendio y electrocución.

11 Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales fuente, medio, persona). Dotación de los equipos o elementos de protección personal (E.P.P) previo estudio de los puestos de trabajo.

12 Evaluar la calidad de los E.P.P. de acuerdo a las especificaciones y normas para la selección, dotación, uso, mantenimiento y reposición.

13 Investigar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (A.T.E.P). Aplicar los correctivos necesarios.

14 Notificar los accidentes de trabajo a la entidad administradora de riesgos profesionales (A.R.P).

15 Elaborar, mantener actualizada y analizar las estadísticas de los AT.

16 Adelantar el programa de señalización informativa y preventiva, de acuerdo con las normas legales vigentes.

17 Organizar y desarrollar un plan de preparación para emergencias.

18 Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y desechos, normas de saneamiento ambiental.

19 Promover, elaborar, desarrollar y evaluar los programas de inducción y entrenamiento. Prevención de ATEP

20 Asesorar y colaborar con el COPASO de la empresa

21 Colaborar y participar en medicina preventiva y del trabajo. Reglamento y normas de seguridad.

22 Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobación este subprograma y ejecutar el plan aprobado.

HIGIENE OCUPACIONAL

Parte de la ingeniería ambiental dedicada al reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden ser causa de enfermedades, perjuicios a la salud y al bienestar, incomodidades, o entre los cuidados de la comunidad ( A.I.H.A – American Industrial Higienist Association).

La Higiene Ocupacional se subdivide en:

1. Teórica: estudia los factores de riesgo y contaminantes, sus relaciones dosis – respuesta en el individuo, etc.

2. De campo: estudia la situación higiénica del ambiente de trabajo (diagnostico ambiental).

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