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Enviado por   •  11 de Julio de 2013  •  263 Palabras (2 Páginas)  •  288 Visitas

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Cuadro comparativo de entidades

Nombre de la entidad Tipo de entidad Actividad a la que se dedica Usuarios principales

Grupo Bimbo, S.A.B .de. c .v

De servicios Fabricación ,producción,

Distribución de gran una gran variedad de caja de pan como galletas, pan dulce chocolate, botanas etc… Accionistas

Empleados y obreros

Acreedores

Clientes

Proveedores

Propietarios

Contador publico

Instituciones gubernamentales.

APORTACIONES DE LAS DIFERENTES DICIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN SUS DIFERENTES UNIDADES DE ANALISES

PSICOLOGIA

Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos y los socios cognitivos que se dan en el entorno social. Últimamente sus contribuciones se extienden al aprendizaje, percepción, personalidad, emociones, capacitación, eficacia del liderazgo, necesidades y motivadores, satisfacción laboral, procesos de toma de decisiones, evaluaciones del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de empleados, diseño del trabajo y estrés laboral.

SOCIOLOGIA Ciencia que estudia a las personas en relación a sus semejantes. Las contribuciones que los sociólogos han hecho al comportamiento organizacional han sido atreves de su estudio del comportamiento de los grupos en las organizaciones, particularmente en las formales y complejas. Algunos de estos conocimiento contribuidos al comportamiento organizacional sobre la dinámica de grupos, diseño de equipos de trabajo,(cultura organizacional),teoría y culturas de las organizaciones formales, tecnología organizacional, comunicaciones ,poder y conflictos.

PSICOLOGIA SOCIAL

. Rama de la psicología en la que se combinan ésta y la sociología. Se enfoca en la influencia recíproca de las personas. Los psicólogos sociales hacen aportaciones significativas a la medición, comprensión y cambio de actitudes, pautas de comunicación, fomento de la confianza, medios con que las actividades de los grupos satisfacen las necesidades de los individuos y procesos de toma de decisión en grupo.

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