Importancia de las matematicas en la administracion

IMPORTANCIA DE LAS MATERMATICAS EN LA ADMINISTRACION

Ensayos: IMPORTANCIA DE LAS MATERMATICAS EN LA ADMINISTRACION

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Enviado por: nayelifera 18 marzo 2012

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LA IMPORTANCIA DE LAS MATEMATICAS EN LA ADMINISTRACION.

4.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO

• El estudiante analizará y aplicará los criterios matemáticos como funciones

lineales, sistemas de ecuaciones, matrices, cálculo diferencial e integral para

Mejorar el análisis de las técnicas cuantitativas aplicadas a modelos

Económicos administrativos.(1)

“EL CONOCIMIENTO MATEMATICO NACIO DE LA NECESIDAD DEL HOMBRE AL ENFRENTARSE A LAS NOCIONES DE CANTIDAD Y MEDIDAS PARA COMPRENDER LA GLOBALIDAD DEL AMBITO QUE LO RODEABA”

Quise comenzar con esta definición de la enciclopedia hispánica al referirse a la evolución de las matemáticas sobre todo porque nos deja ver muy claramente el por qué tenemos esta bonita área en todas nuestras actividades diarias, un ejemplo tal vez grotesco seria el ir al baño, cuánta agua se gasta al bajarle al sanitario?, cuanto nos cuesta?, pero también ocupamos papel higiénico y jabón para las manos, es cotidiano el uso de las matemáticas y apreciable en muchos aspectos de la vida.

El conocimiento matemático es indispensable en la formación de un administrador, pues es una excelente base que permite a nosotros los estudiantes formar una metodología de trabajo lógico y sistemático que nos lleva al planteamiento de modelos y obtener una formación integral, aunque muchas veces no tenemos claro por qué llevamos este curso, pero deberíamos de darnos cuenta que el empleo de las matemáticas es usual en nuestra profesión ya que encontraremos muy a menudo el elaborar estados de cuentas, talonarios de cheques o transacciones financieras . Es por eso que desde mi punto de vista lo más importante de las matemáticas no es la algebra o trigonometría que pudimos aprender, sino el desarrollo del razonamiento, esto se basa en lógica, debemos ser capases de plantear un problema con pasos lógicos (como seguir una formula) y resolver paso a paso usando técnicas y teoremas que muchas veces son el resultado de años de aprendizaje.

También hay que reconoc

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er que los aspectos de conducta, conflictos humanos, problemas de la dirección y la motivación que vienen siendo el trabajo más difícil de un administrador y esto, siento que sería difícil el someterse a modelos matemáticos para determinar mejores soluciones, pues es bien sabido que el aspecto humano es en realidad la parte vital de las organizaciones y que su comportamiento constituye la parte más desafiante del quehacer gerencial. Mas sin embargo

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