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CAPACITACION

Una de los problemas principales que afecta la ejecución de proyectos en ACC es la falta de capacitación de personal de la empresa en todas las actividades del proceso, ya que todos los técnicos conocen el desarrollo de actividades en piso, mas no en torre, por este motivo la empresa normalmente opta por subcontratar personal especializado, y todo esto genera costo adicional y demoras innecesarias.

Con esta propuesta se optaría por capacitar a seis técnicos, con la finalidad de lograr una mayor flexibilidad en caso se den más de un proyecto a la vez.

Se determinó esta cantidad ya que debido a la experiencia adquirida en proyectos anteriores, en torre, se utilizan entre 2 o 3 trabajadores a la vez, dependiendo de la actividad.

Selección de capacitaciones necesarias

Es necesario que la empresa pueda capacitar  parte de su personal en ciertas actividades, con la finalidad de evitar subcontratación de trabajadores.

Es por esto, que a partir de un análisis realizado a los proyectos ejecutados en el pasado por ACC para la construcción de torres de comunicación, y junto con Franco Zavalaga Andrade, responsable del área de proyectos, fue necesario subcontratar personal para las siguientes actividades:

• Pintado de torre: Consiste en preparar la estructura de la torre para su posterior pintado usando pintura epóxica, también incluye el desarrollo de técnicas como la medida de espesor y uso de equipos como el ecómetro.

• Ensamble de torre: Consiste en las técnicas necesarias para poder ensamblar desde cero,  los diferentes tipos de torres que son de tipo mástil, monopolo, ventadas y autosoportadas.
• Instalación de accesorios de torre: Las torres de comunicación a parte de las antenas cuentan con accesorios que son el sistema de balizamiento, aterramiento de equipos y sistema de pararrayos.
• Técnicas para trabajo en altura: Las torres de los clientes de ACC varían entre los 3 y los 72 metros de altura, por eso es necesario proveer toda la capacitación necesaria para desarrollar estos trabajos de alto riesgo.

Horas necesarias para capacitación

A partir de una entrevista realizada a Henry Puppi Calderón, quien jefe de mantenimiento preventivo en torres de comunicación y con más de 10 años de experiencia de trabajos en torre, se ha determinado que debido al tipo de actividades es mucho más importante que cada técnico entienda de mejor manera la práctica y usando de apoyo la teoría, es por eso que el toral de horas de la capacitación (72h) a continuación se presenta dicha entrevista.

Entrevista realizada a Henry Alberto Puppi Calderón

1. Señor Henry Puppi, ¿cree usted que es posible capacitar personal de la empresa para trabajos en torre?

Claro que sí, los trabajos en torre no son complicados, y casi todos técnicos de ACC desarrollan trabajos aún más complicados en piso, todos cuentan con la destreza, pero carecen de las técnicas de trabajo en altura.

1. ¿Cree usted que capacitar a personal sería conveniente para la empresa?

Desde luego, los trabajadores que son subcontratados para trabajo en torre en ocasiones son irresponsables, muchas veces no hacen caso a lo que uno les dice, y son poco profesionales, con personal de ACC, esto no sucedería.

1. ¿Qué tan importante es la teoría para los trabajos en torre?

Es importante en el aspecto de concientizar a los trabajadores de todos los riesgos existentes y la importancia del uso apropiado de los EPP, ya que a lo largo de mi experiencia he conocido casos que terminaron en fatalidades, es por eso que es necesario saber las implicancias de trabajar en altura.

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