Investigacion Diseño de Sistemas como un Proceso Reflexivo

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE

NÚCLEO DE MONAGAS

Departamento de Ingeniería de Sistemas

Enfoque  Sistémico

0713-633

Diseño de Sistemas como un Proceso Reflexivo

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Maturín, Agosto del 2014

Diseño de sistemas como un proceso reflexivo

Es una metodología de diseño que tiene por eje central el concepto de reflexión. Es importante destacar que un proceso reflexivo no es más que aquel en el que se toman  ideas de los sentidos, que luego pasan al intelecto para así darle forma, estructura lógica y contenido a dicha idea. Este procedimiento reflexivo relativo depende de una interacción con un objeto o proposición para iniciar el proceso de análisis del mismo, limitándose solo a la abstracción o al intelecto, facilitando así la internalización de la realidad.

Según Hernán López Garay(1984):“este diseño presenta los lineamientos generales de una metodología reflexiva de diseños basados en la idea de que un proceso  de reflexión constructiva permite  hacer consciente al diseñador  de las diferentes formas potenciales del objeto de diseño, así  como desarrollarlas con el fin de obtener un concepto del objeto”.

Estructura o fases

Para realizar un estudio adecuado es importante conocer las teorías existentes sobre el proceso de diseño, el enfoque funcionalista de la teoría de sistemas, la psicología social y la dinámica de grupos.

Algunos de los conceptos que deben tomarse en cuenta son:

• Diseño: Es el proceso previo a la búsqueda de una solución o conjunto de las mismas. Aquí se plasma el pensamiento de la solución mediante esbozos, dibujos, bocetos o esquemas trazados en cualquiera de los soportes, durante o posteriores a un proceso de observación de alternativas o investigación.
• Sistema: Se adopta una versión funcionalista de los sistemas humanos. Las organizaciones (humanas) fueron concebidas como “organismos” que buscaban la consecución de ciertos fines (organismos teleológicos) para lo cual se realiza una serie de funciones y tareas coordinadas que interactúan entre sí y con el sistema del cual hacen parte, de dicha interacción surgen finalmente las propiedades que caracterizan a las organizaciones como un todo.

• Participación: Esta fase se basa en ciertos principios que ayudan a orientar el diseño que se va a realizar. Los cuales son los siguientes:

• Los miembros de una organización humana deben rediseñar su propia organización.
• Los miembros no deben ser receptores de métodos, sino que ellos deben contribuir a desarrollar planteamientos claros del problema de diseño y posibles soluciones.

Para lograr una real participación, los miembros deben desarrollar una conciencia de funcionamiento de su grupo y del potencial de este para la tarea de diseño.

Descripción del proceso de diseño

Para el proceso de diseño, los departamentos de la organización deben redactar sus experiencias relacionadas con el área que se estudiará para luego realizar una exploración de la situación de diseño, la cual posteriormente se revelará compuesta de dos actividades fundamentales a saber: una reflexión crítica y una reflexión creativa. Dichas reflexiones se irán perfilando durante el transcurso del estudio como los lineamientos básicos de una metodología de diseño que permite a los miembros de una organización crear una concepción de lo deseado.

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