LA EMPRESA COMO ENTE DE DESARROLLO ECONÓMICO.

LA EMPRESA COMO ENTE DE DESARROLLO ECONÓMICO

• INTRODUCCION:

• Las empresas, hoy en día, constituye el pilar fundamental y esencial en el desarrollo económico de nuestro país, sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y progreso de nuestro país.[pic 1][pic 2]
• Hoy en día la definición de empresa ha evolucionado de la mano con la realidad empresarial que se va modificando cada día más, las empresas han sufrido muchos cambios producto de la evolución técnica que se ha producido en los últimos años.
• En otro punto, podríamos decir que la empresa es el instrumento universal de desarrollo social y económicoque posee nuestra sociedad.

• DEFINICIÒN:

• La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos como: financieros, materiales, tecnológicos y humanos, para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad y que es construida basada en compromisos mutuos entre las personas que la conforman.

• CARACTERÍSTICAS:

•  Es un conjunto de recursos destinados a satisfacer necesidades sociales.[pic 3]
• Obtener rentabilidad:capacidad de generar un beneficio adicional sobre la inversión.
• Generar puestos de trabajo.
• Persigue un fin económico: Genera nuevo bienes y servicios
• Tiene un fin lucrativo: Busca obtener las máximas ganancias y beneficios.
• Tiene un fin mercantil: Convierte recursos en productos que van a ser destinados al mercado.
• Tiene una responsabilidad: La empresa garantiza las condiciones de su producción.
• Existencia de un patrimonio.

• IMPORTANCIA:

• Su finalidad principal es favorecer el progreso humano al permitir dentro de ella la autorrealización de sus integrantes.
• Favorece directamente el avance económico de un país.
• Equipara los diferentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.

• ASPECTO ECONÓMICO:[pic 4]

• Genera empleos.
• Genera ingresos o recursos financieros para un individuo, empresa y país.
• Produce y desplaza bienes y servicios a los mercados.
• Transforma productos y servicios.
• Genera crecimiento empresarial.

• ASPECTO SOCIAL:[pic 5]

• Genera empleos.
• Satisface las necesidades sociales.
• Permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales.

• ASPECTO POLÍTICO:[pic 6]

• Genera progreso nacional al trabajar en forma conjunta.
• Genera divisas para un país.
• Genera estabilidad económica a todo el país.
• Genera el intercambio comercial al exportar e importar productos y servicios
• Produce expansión empresarial.

• CLASIFICACION:

• POR  EL SECTOR ECONÓMICO:

• PRIMARIO:

También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, minerales, petróleo, etc. [pic 7]

• SECUNDARIO:

También denominado industrial, debido a que se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca empresas de maderas, textil, etc.

• TERCIARIO:

Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos físicos o intelectuales. Comprende empresas de transporte, bancos, seguros, educación, hoteles, etc.

• CUATERNARIO:

Dedicado a actividades que no son ni trabajo ni tareas domésticas esenciales.Comprende empresas de turismo, espectáculos, etc.

• POR EL TAMAÑO:

Existen diferentes criterios para determinar el tamaño de las empresas, como el número de empleados, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc.

• MICROEMPRESAS: [pic 8]

Como lo dice su nombre, son empresas muy pequeñas. De hecho, su producción y maquinaria es muy reducida, así como su infraestructura y número de trabajadores. Su forma de producción es casi artesanal. En general suelen ser empresas que producen muy pocos productos.

• PEQUEÑAS EMPRESAS:

Son entidades independientes, su infraestructura suele ser muy sencilla, además de que su capital es muy bajo. Generalmente su producción es muy baja y su número de trabajadores es reducido con un promedio de 50 personas.

• MEDIANAS EMPRESAS:

En este tipo de empresas hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y procedimientos automatizados.Este tipo de  empresas no tienen un gran capital ni una infraestructura tan grande. Sin embargo, sí tienen cierta importancia económica. El número de trabajadores es entre 50 a 250 personas.

• GRANDES EMPRESAS:

Este tipo de empresas se caracterizan por su gran tamaño tanto físico como de capitales, sus ventas son de varios millones de soles, tienen miles de trabajadores a su disposición, cuentan con un sistema de administración y operación muy avanzada.[pic 9]

Pueden obtener créditos y préstamos importantes con financieras nacionales e internacionales, además de representación en varios países.

• POR EL CAPITAL:

Este tipo de empresas se refiere a si el capital está en poder de personas particulares, organismos públicos o de ambos. Se clasifican en:

• Empresa Privada: [pic 10]

El  capital está en personas particulares.

• Empresa Pública:

El capital le pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o Municipal.

• Empresa Mixta:

El capital es compartido entre el Estado y las personas particulares.

• por el ámbito de Actividad:

• Empresas Locales:Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.

• Empresas Provinciales: Aquellas que operan en una provincia.

• Empresas Regionales: aquellas que operan en distintas regiones del país.

• Empresas Nacionales:Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio de un país.

• Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países  y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.

[pic 11]

• POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS:

• Individuales:

Son empresa que posee un solo dueño. En ellas, aunque una persona es el dueño, la actividad de la empresa se extiende a más personas, quienes pueden ser familiares o empleados particulares.

• Sociedades:

Son las empresas de propiedad de dos o más personas llamados socios, los cuales hacen un aporte en dinero, con el fin de repartirse entre sí las utilidades obtenidas en la empresa.

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