La administración es el arte de conseguir el trabajo hecho a través de otras personas.

Unidad 1

Introducción a La Administración

La administración es el arte de conseguir el trabajo hecho a través de otras personas.

En la vida de hoy, la administración tiene un gran horizonte. Casi cada actividad humana necesita gestión como su núcleo. Básicamente es un estudio sistemático para alcanzar los objetivos a través de cuatro fases de la administración; planificación, organización, dirección

 y control.

En esta unidad se estudiará su introducción, conceptos básicos, importancia, principal contribución a su estudio, y cuáles son los recursos disponibles para un negocio.

En el capítulo 1, nuestro enfoque principal sería en la definición, conceptos, características y su importancia. En total, todo el mundo quiere llegar a la conclusión mejor por lo que tienen que seguir el proceso de gestión.

Las empresas mantener una buena gestión para su prosperidad. La administración es necesaria para la realización, espero y para que las cosas sucedan.

En el Capítulo 2 trata sobre el proceso administrativo de gestión. La administración es un proceso de planificación, organización, líderes y control para alcanzar los objetivos.

La planificación es una fase donde las organizaciones tienen que seleccionar objetivos y, a continuación, elegir las formas de lograr estos objetivos.

Organizar es una fase que se ocupa de la asignación de estas tareas para alinear el proceso.

Luego viene la fase principal en que los empleados están motivados para que ellos mejor utilizarán sus capacidades para el logro.

Y finalmente control de fase se refiere a la vigilancia de las actividades.

En el Capítulo 3 incluye la información relacionada a la contribución principal hacia el campo de la gestión. Desde el principio, han practicado los procesos de gestión y muchas escuelas de pensamiento parecen dar su punto de vista.

Capítulo 4 trata principalmente de la empresa y sus componentes.

Hay tres niveles de gestión: nivel superior, medio e inferior.

Alta dirección participa en la toma de decisiones por lo que deben tener las habilidades conceptuales.

Administración inferior se ocupa de las operaciones diarias por lo que deben tener los conocimientos técnicos y el nivel medio de gestión necesita habilidades humanas en general para mantener la buena coordinación entre los niveles superior e inferior de la gestión.

Capítulo 5 es sobre las áreas de gestión basándose en la función. Hay varias áreas de gestión sobre la base de funciones, algunos e importantes de ellos son los siguientes:

1. Gestión de la producción

2. Gestión de las finanzas

3. Personal gestión

4. Marketing Management

Y el último capítulo de este capítulo de la unidad 6 dice acerca de los principales recursos disponibles para un negocio que puede incluir los recursos humanos, recursos financieros, recursos físicos y recursos intangibles.

1.1 Conceptos, Características E Importancia

El Management es un tema estimulante como tratar de establecer, buscar y alcanzar objetivos.

Realmente somos administradores de nuestras propias vidas. Cada actividad humana necesita gestión como ingrediente principal.

De las escuelas de negocios, Gobierno, ministerios, fuerzas armadas y las familias, cada esfera de la vida obedece a la gestión.

CONCEPTO DE GESTIÓN

Gestión puede definirse simplemente como hacer las cosas a través de otras personas en forma organizada y eficiente. Sin embargo, así existe una definición adecuada de gestión:

“Es un conjunto de actividades a cumplir y alcanzar los objetivos establecidos a través de la planificación, organización, líderes y controlar los recursos humanos, capitales y otros controlado”.

No existe sustituto para una buena gestión. Se ha dicho, “la buena gestión es sólo el ejercicio de sentido común y la regla de oro”. Pero el problema con esta definición es que el sentido común no es común a todos y quien posee el oro hace las reglas en casi todas las organizaciones.

CARACTERÍSTICAS DE GESTIÓN

1. Hay una existencia de estudios de gestión porque es necesario para el logro efectivo de objetivos. Así que la primera característica de la gestión es “la administración es intencionado”.

2. Ser un administrador competente o estudiante de administración, hay un afán de realización. Así que el enfoque principal es en la ley para llevar una acción exitosa. Podemos decir que “gestión hace las cosas suceden”.

3. Por el manejo de la palabra, se puede pensar que es una persona o grupo de personas. Pero en realidad es una distinta actividad como caminar, nadar y correr y puede ser estudiado y uno puede obtener conocimiento en sus habilidades.

Por lo tanto, “administración es una actividad”.

4. “Gestión es ayudado, pero no seguramente reemplazado por los equipos”. Equipos pueden dar un horizonte amplio para habilidades analíticas del administrador, pero la imaginación humana y el juicio es una herramienta necesaria para la evaluación de los datos y otros casos.

5. Un administrador puede obtener el progreso, llevar esperanza y ayudar a otros miembros del grupo para lograr lo mejor de la vida.

Por lo tanto “gestión es una fuente excelente de ejercer un impacto real sobre la vida humana”.

¿POR QUÉ ESTUDIAR ADMINISTRACIÓN, gestión existe en todos los aspectos de la vida humana, por lo que debemos aprender a reconocer la calidad de gestión que afecta a nuestras vidas?

Para mejorar la vida social, normas económicas y para alcanzar los objetivos políticos, todas estas cosas son un desafío a la capacidad de gestión. Administración aumenta la productividad de los esfuerzos humanos. Y gestión trae orden al combinar objetos aislados en una relación llena de significado.

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