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La vigilancia de la prospectiva


Enviado por   •  28 de Agosto de 2016  •  Tarea  •  543 Palabras (3 Páginas)  •  157 Visitas

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Concepto

Aplicación

Observación del Entorno

Ya que a partir de este medio se determina las problemáticas que se presentan, ya que se usan de mediano a largo plazo, ya que con esto es posible realizar la identificación temprana.

Integración de la Información

El hecho de crear redes de comunicación que permiten la transferencia y uso de datos dentro de la empresa garantiza que se emplea en práctica la prospectiva, dado a los cambios que se presentan. Mientras más oportuna sea la información mejor serán los posibles resultados de la vigilancia.

Un Sistema como Todo

Si bien los cambios involucran muchas variables y entre esas variables participan cada uno de los contribuyentes de la empresa, por lo que es imperativo que cada empleado sea considerado como un elemento del sistema, debe cooperar a la par. Para que la sincronía de la información perdure y sea de la más certera.

Gestión Empresarial

La creación de una cultura organizacional que permite a la organización enfocarse a los procesos de reflexión y planificación estratégica. Bajo un enfoque de la red de información que permita tomar mejores decisiones e interacción de los miembros.

Prevención de Casualidades

La vigilancia de la prospectiva aplica también el efecto de analizar los posibles bosquejos que la compañía puede tomar, dado que se debe estar preparado para cualquier eventualidad y saber resolver tal situación de manera en que se han formulado casos en los que se puede abatir el problema o mejor preverlo antes de que éste surja.

Desarrollo de Competitividad

Toda empresa tiene competencia como tal en un mercado, y mas considerando este mundo global. Por lo que la mejor mentalidad de cada empresa con sus trabajadores y asociados es tener un espíritu competitivo, ya que a partir de esta actitud se pueden afrontar la mayor parte de las adversidades, ser competitivo implica evaluar a tu rival y saber que estrategias tomar. Así que adoptar este tipo de actitudes repercute de manera positiva al ambiente laboral y productividad de la organización.

Innovación Continua

Va de la mano con la competitividad, pero hay que dejar claro que hay maneras de ser competitivo y parte del dominio del mercado implica el uso del capital humano para generar bienes que son superiores a la competencia y que estos sean de interés para el consumidor. Con ello es claro que la competitividad asciende pero la innovación juega el papel principal de ser autor de la prospectiva.

Identificación de Variables

Generalmente para poder abarcar un problema es necesario llegar a la fuente del mismo, pero no todas las fuentes de problemas son tan sencillas por lo que es común encontrar circunstancias en las que van interrelacionados como una cadena que estos generan este tal problema. Por lo que el dominio de la identificación de las variables clave, es el punto crucial para resolver cualquier tipo de problema y atender cada una de las vertientes en las que éste genera.

Evolución del Entorno

Así como las tecnologías están en constante cambio, no hay tiempo de adaptarse a una zona de confort el cual se pueda garantizar en solo ambiente laboral. Si bien el sistema debe ser flexible a cualquier cambio significativo que sea de mejor impacto. Si no es así el sistema o mejor dicho la organización colapsara. La evolución implica no solo adaptarse sino crear el mejor espacio el cual se puedan seguir desarrollando las cosas.

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