Las barreras de entrada al mercado

Barreras de entrada: Una barrera de entrada es una medida de la competitividad de un mercado en donde se encuentran todos aquellos obstáculos que surgen en el camino de una firma que quiere ingresar en un nuevo entorno comercial.

Nuestro producto puede encontrarse con ciertos inconvenientes para su libre circulación dentro del mercado. Dentro del grupo de barreras de entrada que nuestro negocio podría afrontar están:

• Regulación del mercado: En caso extremo pueden hacer imposible la entrada en el mercado instaurando un monopolio legal. Nuestra compañía tendrá que enfrentarse y adaptarse a varias normativas jurídicas y comerciales que están establecidas.

• Dumping La competencia establece un precio por debajo de coste afrontando pérdidas que la firma entrante no se puede permitir. Al momento de llegar a expandirnos en otros países nuestro producto debe salir con P.V.P. igual o mayor del que se establece por industrias propias de cada país.

• Economías de escala: las firmas experimentadas y de gran tamaño producen a un menor coste que las firmas pequeñas y de creación reciente, por lo que pueden fijar un precio que las nuevas firmas no se pueden permitir.

• Publicidad: Las firmas ya establecidas pueden ponérselo difícil a los nuevos competidores haciendo un gasto extraordinario en publicidad que las firmas entrantes no pueden permitirse.

• Costes irrecuperables: la inversión que no se puede recuperar si se desea abandonar el mercado aumenta el riesgo de entrada en el mercado.

Barreras de Salida: Son obstáculos que impiden o dificultan a una empresa la salida del mercado, ya que las obliga a permanecer en la industria operando, a pesar de obtener malos resultados económicos e incluso pérdidas

Si es que en algún momento, nuestra firma decide salir del mercado puede encontrase con los siguientes factores que vienen a ser las barreras de salida:

• Tenencia agradable poco liquidable: Mantener activos altamente especializados con pequeño valor de liquidación.

• Gran cantidad de regulaciones laborales: Que suponen un alto coste para la empresa. Ejemplo Liquidación de los empleados.

• Compromisos de largo plazo con clientes o proveedores: La empresa debe permanecer más tiempo en el sector, manteniendo la capacidad para la fabricación, los costes de producción, procurando cubrir sus costos variables.

• Restricciones sociales y gubernamentales: Es la negativa del gobierno a decisiones de salida, debido a la pérdida de puestos de trabajo, a efectos económicos regionales o a la falta de producción en algún área que sea estratégica.

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