Las preguntas de un seminario-taller sobre gestión de la organización

TALLER PREGUNTAS:

1. Considera usted que el mal desempeño afecta los objetivos de una organización? Si o No y por qué?

R/= si, porque: la mala actitud hace que las personas no realicen sus funciones adecuadamente y que el rendimiento no sea igual de productivo, también hace que los compañeros cambien la actitud laboral.

2. Como podemos combatir la negatividad en una organización por parte de los empleados?

R/=

 Reconocer que hay un problema

 Responsabilizar su propia actividad

 Manejar una buena conducta hacia las personas con quien trabaja y clientes

 Manejar las situaciones tensas

3. Cuáles son los tipos de virus y actitudes que podemos encontrar en una organización y cual afecta en un mayor porcentaje?

R/=

 El alterado

 El perfeccionista

 El resistente

 El que dice “ ese no es mi trabajo¨

 El que esparce los rumores

 El que no es comprometido con su labor

 El pesimista

La verdad creo que todos afectan un porcentaje, porque cada uno estos virus afectan la actitud laboral.

4. Como podemos encontrar solución a este tipo de actitudes dentro de una organización?

R/=

 Enfocarse en los valores

 Reemplazar la actitud negativa por una buena

 Poner en claridad sus acciones y pensamientos

 Reconocer honestamente

 Monitoria los signos vitales

 Una buen comportamiento

5. Considera usted que el virus del esparcidor de rumores si se le da otro giro, puede ser positivo para la organización?

R/= si, porque: puedes ser que las cosas que diga ya no sean negativas, sino que sean positivas y que sus compañeros le agrade la actitud de un buen líder.

6. Elabore un comentario escrito sobre el video EL VIRUS DE LA ACTITUD

R/= nos muestra las actitudes negativas que suceden en todas las empresas y cómo podemos evitarlas si ponemos de nuestra parte colaborando con nuestros compañeros, quienes son parte de la empresa.

7. Identifique las cualidades, derechos y deberes de un empleado en una organización.

 CUALIDADES:

 Honestidad

 Amabilidad

 Lealtad

 Compromiso

 Responsabilidad

 DERECHOS :

 Buen trato

 Respeto

 Trabajo valorado

 un buen elemento de trabajo

 tener las prestaciones de ley

 DEBERES :

 Puntualidad

 Manejar un buen comportamiento

 Cumplir con las labores

 Manejar un buen aseo

 Seguir el reglamento estipulado

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