Liderazgo Y Comunicación

Pregunta 4

Analicen y comenten la siguiente pregunta: ¿Qué rol cumple el líder de la organización en el mantenimiento de la cultura organizacional de la empresa?

Existen muchas funciones del líder para no sólo mantener la cultura de la empresa sino también mejorarla intentando mantener un cambio cultural duradero junto con la ideología de facilitar los métodos y estilos (Know-how), movilizando los recursos humanos para la identificación y soluciones creativas para los distintos problemas que se presentan, se debe buscar la sinergia de los distintos grupos de trabajo dentro de la organización para generar un mayor valor agregado.

Como se sabe la cultura de la organización se forma mediante las vías de selección de empleados, el comportamiento de los mismos, la naturaleza del negocio y el ambiente externo en el cual se desarrolla, por ende los líderes deben moldear el tipo de cultura para cada tipo de organización en las cuales realizan sus funciones pues se busca la integración adecuada de los recursos de las empresas y que estas conlleven a resultados positivos para la organización.

Para el mantenimiento de dicha cultura, el líder debe estar acompañado de un equipo capaz de intercambiar ideas con sus respectivos jefes y así sentirse importante para la organización creando un ambiente laboral óptimo, la cultura organizacional se mantendrá siempre y cuando los líderes sepamos influir en los trabajadores, motivándolos, generando sinergia y haciéndolos sentir importantes para que realicen sus labores no sólo por obligación sino también por amor a la compañía.

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