Medio siglo en dinámica de cambio
Enviado por caritol • 14 de Mayo de 2012 • Examen • 297 Palabras (2 Páginas) • 642 Visitas
Medio siglo en dinámica de cambio
T
ranscurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida.
El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.
BLANCHARD LE PROPUSO CREAR UNA ORGANIZACIÓN DESCENTRALIZADA DEL ESTADO Y CON FINANCIACIÓN AUTÓNOMA. EL PROYECTO TOMÓ FORMA EN LA MENTE DE MARTÍNEZ, QUIEN LO EXPUSO ANTE EL ENTONCES MINISTRO DE TRABAJO, RAIMUNDO EMILIANI ROMÁN.
La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.
A
sí, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
S
us funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.
EL SENA CELEBRO SUS 49 AÑOS DE EXISTENCIA
C
on un acto social y cultural el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), celebró el 21 de Junio sus 49 años de Formación Profesional gratuita.
El evento contó con la participación de alumnos, funcionarios, comunidad SENA en general, y representantes de las misiones diplomáticas acreditadas en el país, así como de representantes de importantes entidades educativas a nivel internacional, quienes aprovecharon la celebración para destacar la labor del SENA en su proceso de formación del recurso humano para las empresas.
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