Metodología empleada para realizar el muestreo de trabajo

1111111

"La técnica de muestreo de trabajo se emplea para analizar las actividades, a fin de encontrar tolerancias aplicables al mismo; así como para determinar la utilización de maquinaria y equipo, y para el establecimiento de estándares de producción."

Esta técnica tiene ciertas ventajas:

• El número de horas hombre empleadas en los estudios son mínimas.

• No se requiere una observación continua para la recolección de datos, que predisponga la actitud del área estudiada.

• Un solo analista puede realizar estudio de varias áreas al mismo tiempo.

En resumen, esta técnica consiste en estimar la proporción del tiempo dedicado a un tipo de actividad de nuestro interés, durante cierto periodo, empleando para ello observaciones instantáneas, intermitentes y determinadas por métodos estadísticos.

Metodología empleada para realizar el muestreo de trabajo

A continuación se detalla la metodología que se requiere para realizar el muestreo de trabajo.

1. Preparación del estudio

• Definir objetivos, incluir especificación de la categoría de la actividad por observar.

2. Establecer procedimiento de muestreo.

• Estimar el número satisfactorio de observaciones que deben realizarse en función del nivel de calidad de la información.

• Determinar la duración del trabajo.

• Establecer la programación de las observaciones, método de observación, formato de registro y rutas a seguir.

3. Recopilación de datos.

• Procesamiento de cálculos.

• Evaluación técnica.

• Evaluación financiera.

4. Presentación de resultados.

• Análisis de datos.

5. Estudio de plausibilidad

• Especificar el valor de la precisión del estudio.

• Especificar el nivel de la calidad de la información.

• Determinar una estimación preliminar la proporción tiempo dedicado a la actividad de mayor interés del estudio.

P= Actividad de mayor interés / Número total de actividades

Calcular el tamaño de muestra, mediante la expresión:

N= Z²*(1-p)/ S²*(p)

Donde

P= Proporción o probabilidad de la actividad de mayor interés.

N= Tamaño demuestra.

Z= Nivel de calidad del estudio (nivel de confianza)

S = Precisión deseada del estudio.

Tabla de nivel de confianza

% Z o K

68.27

95.45

99.73 1

2

3

22222

Unidad 2: Muestreo del trabajo.

El muestreo del trabajo es un método para analizar el trabajo mediante un gran número de observaciones en tiempos aleatorios.

Usar el muestreo del trabajo para:

• Determinar la utilización de la máquina y el operario.

• Determinar las holguras o suplementos.

• Establecer los estándares de tiempo.

• Utilizar las observaciones que resulten prácticas pero que permitan conservar la exactitud.

• Tomar observaciones en un periodo tan largo como sea posible, de preferencia varios días o semanas.

El muestreo de trabajo es una técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total que se dedican a las diferentes actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo. Los resultados del muestreo del trabajo son eficaces para determinar la utilización de máquinas y personal, las holguras aplicables al trabajo y los estándares de producción.

El muestreo del trabajo se aplicó por primera vez en la industria textil británica. Más tarde, con el nombre de estudio de la razón de demora, la técnica se llevó a Estados Unidos (Morrow, 1946). La exactitud de los datos que se determinan mediante muestreo del trabajo depende del número de observaciones y el periodo sobre el cual se realizan las observaciones aleatorias.

El método de muestreo del trabajo presenta varias ventajas sobre el procedimiento convencional de estudio de tiempos:

1. No requiere la observación continua del analista durante largos periodos.

2. Se reduce el tiempo de trabajo de oficina.

3. Por lo general, el analista utiliza menos horas de trabajo totales.

4. El operario no está sujeto a largos periodos de observaciones cronometradas.

5. Un solo analista puede estudiar con facilidad las operaciones de una brigada.

La teoría del muestreo del trabajo se basa en la ley fundamental de probabilidad: en un instante dado,un evento puede estar presente o ausente. Los estadísticos han obtenido la siguiente expresión para mostrar la probabilidad de "x" ocurrencias de tal evento en "n" observaciones:

Donde: p = probabilidad de una sola ocurrencia

q = 1 – p = probabilidad de una ausencia de ocurrencia

n = número de observaciones

La distribución de estas probabilidades se conoce como distribución binomial con media iguala np y varianza igual a n*p*q. Cuando n se hace más grande, la distribución binomial se aproxima ala distribución normal. Como los muestreos del trabajo involucran tamaños de muestras grandes, la distribución normal es una aproximación satisfactoria a la binomial. Esta distribución normal de una proporción tiene una media igual a p y una desviación estándar igual a

En los estudios de muestreo del trabajo, se toma una muestra de tamaño n en un intento deestimar p. A partir de la teoría elemental de muestreo se sabe que no es posible esperar que el valorde pˆ (pˆ = la proporción basada en la muestra) de cada muestra sea el valor verdadero de p. Sinembargo, se espera que la pˆ de cualquier muestra esté dentro del intervalo p ± 1.96 desviacionesestándar aproximadamente 95% de las veces. En otras palabras, si p es el porcentaje verdadero de una condición dada, se puede esperar que la pˆ de cualquier muestra quede fuera del intervalo p ± 1.96 desviaciones estándar sólo alrededor de 5 veces de cada 100 debido a las probabilidades.

...