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Mierda.


Enviado por   •  11 de Septiembre de 2013  •  Síntesis  •  1.079 Palabras (5 Páginas)  •  320 Visitas

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la mierda es una mLas organizaciones o empresas sean públicas o privadas son entes de carácter social y económico que están compuestas por muchos elementos que le permiten alcanzar sus objetivos entre ellos podemos citar a los recursos económicos, tecnológicos, materiales y el más importante el Talento Humano. Depende de su adecuada administración obtener los resultados esperados por la organización; pues es del talento humano de quién depende el éxito de toda empresa, porque son quienes operan las maquinarias, dominan la tecnología y conjugan la dinámica organizativa; para conocer a un trabajador en el pleno desarrollo individual de sus actividades y su nivel de cumplimiento y para poder lograr un nivel de realización personal y organizativa, es necesario identificar cuáles son sus intereses y hacia donde quieren llegar y así plantear políticas adecuadas para el conjunto organizativo, con el único fin de elevar el nivel de desempeño laboral de nuestro talento humano.

El presidente, Rafael Correa, creó el 15 de noviembre del 2007, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y tomó juramento como titular a Gustavo Jalkh.

El Ministerio se creó ante la necesidad de un "trabajo coordinado y conjunto de todos los operadores de justicia, cuyo objetivo es optimizar los planes y proyectos que tenga la función judicial, el Ministerio público, la Dirección de Rehabilitación Social y demás instituciones relacionadas con el sistema de justicia".

Se encargará de apoyar el proceso de mejoramiento de los servicios que prestan las instituciones del sector de justicia y coordinar las acciones para garantizar el efectivo acceso a una justicia de calidad y oportuna.

Asimismo, establecer nexos de apoyo a la función judicial y al Ministerio Público para la búsqueda de solución a los conflictos que se generan en los centros de rehabilitación social e impulsar la implementación de mecanismos adecuados de difusión de los derechos humanos.

De igual manera, tendrá que coordinar con el Consejo Nacional de Control de Sustancias Estupefacientes y Psicotrópicas (Consep) el diseño e implementación de programas de prevención del consumo de sustancias estupefacientes y psicotrópicas.

Además, tendrá la obligación de vigilar que el sistema penitenciario del país no entre en crisis por la sobrepoblación y de llevar el registro estadístico de los internos en los diversos centros de rehabilitación social.

La Dificultad para encontrar la información precisa y necesaria para la regulación de la situación laboral de los funcionarios del Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos, de la república de Ecuador nos hace reaccionar ante el hecho de que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una organización o negocio. Entre algunos de estos elementos podemos encontrar: el equipo computacional, el talento humano, los datos o información fuente, los programas, las telecomunicaciones, los procedimientos, políticas y reglas de operación.

Es por ello que podemos mencionar que una de las razones de la importancia de los sistemas de información dentro de toda organización, que, entre otras cosas aumentan la eficiencia operacional, la productividad de los trabajadores, el servicio y la satisfacción al cliente ya que se maneja la información necesaria para ejecutar de manera más eficiente las labores de toda la organización

En todo momento, los gerentes de línea toman decisiones respecto a los subordinados, al tiempo que los empleados reciben información respecto a ellos, y los especialistas de talento humano analizan e investigan la información sobre la fuerza laboral y sus características y necesidades.

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