Monografia “LA IGUALDAD DE GENERO”
Enviado por Karito Salas • 23 de Abril de 2018 • Ensayo • 384 Palabras (2 Páginas) • 199 Visitas
IDEA AMPLIA
“LA IGUALDAD DE GENERO”
De acuerdo a toda la información recopilada “La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombre y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al estado y la sociedad.
Aunque comienzan a tratar que exista la igualdad de género desde el año 1947, recién La Ley de Igualdad, cuyo título verdadero es Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, fue aprobada por las Cortes Generales de España, y publicada en el BOE nº 71 de 23/3/2007.
La gran mayoría de los hombres son machistas, y aún existen personas que creen que la mujer es el seo débil y que solo está preparada para las labores del hogar y el cuidado de los niños en casa.
En algunos países el machismo es demasiado, las mujeres son consideradas las empleadas de todos los hombres, porque ellos son los jefes de todos. Son obligadas a no mostrar el rostro y vestir de una forma muy tapada.
En nuestro país las mujeres siguen siendo consideradas un objeto de la casa, pero han demostrado ser capaces de hacer las mismas cosas que realizan los hombres, hemos visto mujeres taxistas, en la construcción, pero no hemos vistos hombres por ejemplo de Parvularios. Chile se encuentra en el lugar número 91 del ranking de igualdad de género.
En el ámbito laboral la mujer también está mal considerada, debido a que tienen hijos las rechazan y explican que no les convienen en una empresa, y eligen normalmente a un hombre para ese puesto de trabajo, también se ve mucho la diferencia de sueldo entre ambos sexos, En Chile la brecha salarial en términos de remuneraciones entre hombres y mujeres continúa siendo alta; de hecho, es una de las mayores en América Latina, el sueldo de una mujer es en promedio un tercio más baja que la de un hombre. Así quedó de manifiesto en el seminario "Igualdad salarial para la competitividad".
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