Mozos Y Azafatas

ÁREA GERENCIA GENERAL

I. IDENTIFICACIÓN GENERAL DEL PUESTO

Denominación del puesto : GERENTE GENERAL

Área del trabajo : GERENCIA GENERAL

Reporta a : PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DE LA ASOCIACIÓN

II. SUMARIO DEL PUESTO

Funcionario ejecutivo de más alto nivel de la Asociación, ejecuta las políticas dispuestas por el Consejo Directivo y vela por los intereses de la Asociación (Artículo 81º Reglamento General del Estatuto de ACENESPAR-GC) con la finalidad de lograr la óptima gestión administrativa de las actividades, recursos y servicios de ACENESPAR-GC.

III. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Proponer al consejo directivo, dirigir la aplicación de planes, presupuesto, estrategias de planeamiento, organización y control de la marcha de la Asociación, con el objetivo de asegurar la productividad, calidad y competitividad institucional.

IV. FUNCIONES O TAREAS

 Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación a la presidencia de la asociación.

 Ejecutar la programación de actividades orientadas a generar esparcimiento y bienestar en los asociados, informando al Presidente sobre el avance

 Da cumplimiento e implementa disposiciones y políticas del Consejo Directivo y de su Presidencia.

 Controla y supervisa la eficiencia y calidad de los servicios que se brindan en la Asociación, siendo responsable del orden y adecuada presentación de los locales.

 Lograr de manera equilibrada los fines de la Asociación establecidos en el Estatuto y sus Reglamentos.

 Preparar los presupuestos de gastos e inversiones, responsabilizándose de su ejecución y del control de los presupuestos aprobados.

 Diseñar y proponer al Consejo Directivo, proyectos de investigación y desarrollo de la Asociación.

 Participar en la recuperación de fondos, valores agregados, utilidades y retorno a la contabilidad general.

 Propiciar la incorporación de nuevos asociados.

 Generar el incremento de la productividad de la Asociación.

 Impulsar el mejoramiento de la oferta de servicios.

 Atender clientes en diversas acciones, como brindarles orientación general y absolver consultas.

 Impulsar el mejoramiento cualitativo del personal, así como de la estructura, procedimientos y sistemas de administración y comunicación.

 Generar un ambiente de respeto recíproco y cooperación con el personal de la Asociación.

 Ejercer el control presupuestal, adecuados sistemas de análisis y control de costos, de registros contables, compras y almacenamiento.

 Ejecutar los programas de adquisiciones y de nuevas construcciones dispuestas por el Consejo Directivo, la

...