Nivel de depresión en trabajadores
Enviado por Shey Caro • 4 de Abril de 2016 • Informe • 3.447 Palabras (14 Páginas) • 304 Visitas
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FACULTAD DE HUMANIDADES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
INFORME ESTADÍSTICO
NIVEL DE DEPRESIÓN EN TRABAJADORES DE LA EMPRESA “ATENTO”. CALLAO, 2015.
AUTOR (ES):
- Cotrina Juarez Yesica DNI:48070261
- Gutierrez Panduro karla DNI:74044841
- Torres Coello Marjorie DNI: 48408709
- Quiroz Vidal Kendra DNI: 72508593
ASESOR:
MG. Carlos Alberto Jaimes Velásquez
LIMA-PERÚ
2015
INDICE
1.- Introducción
2.- Planteamiento del Problema
3.- Formulación de objetivos
3.1.- Objetivo General
3.2.- Objetivos específicos
3.3.- Marco Teórico
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4.- Población, muestra y muestreo
5.- Identificación y clasificación de variables
6.-Operacionalización de variables
7.- Técnicas e Instrumentos de Recolección de datos
8.- Análisis estadístico
9.- Conclusiones
10.- Referencias Bibliográficas
11.-Anexos
- INTRODUCCIÓN
En los últimos años se ha incrementado la prevalencia de la depresión a nivel mundial y también a una disminución de su edad de comienzo, de modo que se ha convertido, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en un importante problema de salud pública que afecta aproximadamente a 120 millones de personas .Esta puede afectar a personas de cualquier edad, condición económica, nivel educativo o cultural y perjudica al individuo, la familia, el sistema sanitario y la comunidad en general.En el Perú los estudios de carga de morbilidad realizados por el MINSA han demostrado que la depresión constituye el principal problema de carga inclusive entre otras patologías físicas.Con respecto a los efectos de estas enfermedades, los trastornos mentales como la depresión y los trastornos de ansiedad reducen la calidad de vida, la capacidad funcional, la productividad, la integración social e independencia de las personas
La persona con depresión puede no vivenciar tristeza necesariamente , sino pérdida de interés e incapacidad para disfrutar las actividades lúdicas habituales, así como una vivencia poco motivadora y más lenta del transcurso del tiempo. Su origen es multifactorial, aunque hay que destacar factores desencadenantes tales como el estrés y sentimientos .Desde hace un par de décadas hasta hoy, con la introducción de nuevas formas de producción y nuevas metodologías de trabajo, coloca los trabajadores (públicos–privados) de los sectores productivos y de servicios en un estado crítico, con respecto al estado de salud general, que no solo lo afecta laboralmente sino que se extiende al plano familiar y social. Las enfermedades psíquicas también pueden ser generadas como producto del trabajo.
En el presente trabajo se dará a conocer estudios específicos; en los capítulos se desarrollará el planteamiento del problema, formulación del problema, seguida de la formulación de objetivos especificando que es lo que se quiere hallar, extendiéndose en objetivos específicos, se delimita la población y se identificará la unidad de análisis, posteriormente se identificaran las variables con las cuales se trabajará en la investigación y ofreciendo soluciones como la prevención ante esta problemática finalmente se dará la obtención de resultados confiables y se presentarán las referencias bibliográficas, y anexos.
2. Planteamiento del Problema
Los últimos estudios señalan que la mayor causa de suicidios se debe a la depresión, la cual puede provenir de distintos puntos como familia, relaciones de pareja, burlas de colegio, etc.
En la vida de la persona la depresión puede estar en proceso de desarrollarse ante cualquier situación estresante o fuerte que le pueda suceder,piensan que la manera más fácil de olvidarse de aquellos problemas simples que para ellos es complicado es suicidándose.
En la empresa ATENTO del Callao, trabajan muchos jóvenes y esta empresa se preocupa mucho por brindar un adecuado ambiente laboral, en este caso debemos saber ¿Existe riesgo de depresión entre los trabajadores?.
3. Formulación de Objetivos
3.1. Objetivo general
- Existe riesgo de depresión dentro del grupo de trabajadores de la empresa “Atento” en el Callao.
3.2. Objetivos específicos
- Identificar en qué aspecto de la depresión se ve más afectado los trabajadores de la empresa
- Encontrar en qué punto del estilo de vida se puede fortalecer para prevenir la depresión y una mayor consecuencia.
3.3 Antecedentes.
Los primeros estudios epidemiológicos sobre la prevalencia de diferentes trastornos mentales en el país fueron realizados por Mariátegui y colaboradores en la década de los 60. Este estudio se realizó en el distrito de Lince (Lima) en el año de 1969; a través de 2 901 encuestas donde se encontró la prevalencia en la reacción depresiva de 0,97%.
‘’Estudio Epidemiológico de Salud Mental en la Ciudad de Abancay 2010.
Anales de Salud Mental (Vol. 27, No. 1).’’
En la actualidad ‘’Sólo en Lima y Callao, la depresión se presenta en el 9,5% de la población", expresa el Doctor Enrique Macher, director del Instituto Nacional de Salud Mental Honorio Delgado-Hideyo Noguchi.71,6% de los casos de depresión en nuestro país se registra en mujeres.64% de los depresivos piensa en suicidarse alguna vez y una de sus grandes causas que es más notorio en nuestra sociedad es por el estrés laboral.
El mundo actual inclina al sujeto a la depresión por varias razones uno, el individualismo característico de las sociedades avanzadas incrementa la sensación de pérdida y desamparo que constituye uno de los rasgos fenomenológicos de la experiencia depresiva y dos, la depresión constituye habitualmente una reacción de impotencia y fracaso individual frente a fallas por poder controlar cada situación adversa .(Jervis,G.,y Garcia,J..2005).
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