Niveles de gestión en la organización

1. ¿Por qué es importante el elemento humano al realizar un análisis del sistema? Por qué determina el éxito del sistema

2. ¿Bajo qué criterio se pueden clasificar los sistemas? Por su propósito como su interrelación con su medio ambiente, por su respuesta al ambiente y por su naturaleza.

3. ¿puede encontrar otro criterio para clasificarlos adicional al presentado al texto?

4. ¿Porque es necesario que los dirigentes y quienes laboran en la organización conozcan el objetivo de la misma? Porque ayuda a lograr los objetivos como equipo en menos tiempo y con menor esfuerzo para producir excelentes resultados.

5. Analice la frase: “El todo es más que la suma de las partes” Es más fácil visualizar de una Manera más concreta a una manera divida. Es mejor trabajar en equipo para obtener óptimos resultados, adicional a eso una organización no se ve como la suma de cada parte sino como un conjunto trabajando en equipo.

6. Explique brevemente como se relacionan los subsistemas.

7. ¿Cuál es el propósito de la retroalimentación en un sistema?

8. ¿Cuáles son los niveles de administración en una organización? Nivel de operaciones (Técnico u Operativo), Nivel Medio o mandos medios, Nivel institucional o de administración estratégica.

9. ¿Qué importancia tiene en el análisis de sistemas los niveles de una organización?

10. ¿Cómo se relacionan el análisis de sistemas y la Automatización de procesos administrativos?

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