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Notificación de Accidentes Laborales PROCEDIMIENO DE INVESTIGACION Y NOTIFICACION DE ACCIDENTES LABORALES


Enviado por   •  8 de Noviembre de 2015  •  Ensayo  •  648 Palabras (3 Páginas)  •  151 Visitas

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NOTIFICACION DE ACCIDENTES LABORALES

Pamela Contreras Olivares

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

2015-11-06


PROCEDIMIENO DE INVESTIGACION Y NOTIFICACION   DE ACCIDENTES LABORALES

FECHA:

  1. OBJETIVO

El objetivo es garantizar la metódica investigación de las causas de los accidentes ocurridos en la empresa, pudiendo así implementar medidas  preventivas necesarias y adecuadas, evitando cualquier tipo de incidencia y/o ocurrencia de un nuevo suceso con las mismas causales.

  1. AMBITO DE APLICACIÓN

Este procedimiento deberá ser aplicado a todos los accidentes sufridos por los trabajadores pertenecientes a la empresa.

  1. NORMATVA
  • LEY 16.744; Establece normas sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Decreto supremo (D.S); Aprueba reglamento para la aplicación de la ley 16.744. incluye las modificaciones realizadas por D.S 73, de 2005 del Ministerio del Trabajo y Previsión social.

  1. DEFINICIONES

Accidente de trabajo: se entiende por accidente de trabajo, “Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte”.

PROCEDIMIENO DE INVESTIGACION Y NOTIFICACION   DE ACCIDENTES LABORALES

FECHA:

Se considerarán  como accidentes de trabajo:

  • Accidente de trayecto: Se entiende por accidente de trayecto, “aquel ocurrido en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa”.
  • Los accidentes que sufran los dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.
  • El trayecto entre dos lugares de trabajo también serán considerados como accidentes de trabajo, pero será responsabilidad del empleador al cual se dirigía el trabajador.
  • Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que aun siendo distintas de las tareas por las cuales fue contratado, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes de su empleador.
  • Los accidentes de trabajadores enviados por la empresa a cursos de capacitación ocupacional.

  1. RESPONSABILIDADES

La instauración y correcto seguimiento de este procedimiento es responsabilidad de la Dirección de la Empresa.

 La investigación de los accidentes es responsabilidad del servicio de prevención de riesgos, comités paritarios y mandos intermedios del trabajador afectado (supervisores).

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