ORGANIZACIONAL y estar de acuerdo con la dinámica actual

La sociedad mercantil se puede definir de la siguiente manera: “es sociedad mercantil la que existe bajo una denominación o razón social, mediante el acuerdo de voluntades de un grupo de personas llamadas socios, que unen sus esfuerzos y capitales para la realización de un fin común de carácter económico con propósito de lucro”.

Con frecuencia una sociedad mercantil logra dejar atrás su estructura corriente cuando nuevos productos, nuevas funciones, nuevos procedimientos, nuevo personal, etc. se han añadido y aumentado su magnitud, por tanto la reorganización es la adecuación y modernización de la estructura

ORGANIZACIONAL y estar de acuerdo con la dinámica actual.

Es por ello que el ordenamiento legal en vigencia regula el proceso de reorganización de sociedades en forma sucinta y precisa. En tal sentido, comienza por determinar que “la transformación no entraña cambio de la personalidad jurídica” (Art. 333º) de la Ley de Sociedades Nº 26887.

Es posible decir que la transformación de sociedades, consiste en el cambio experimentado de una sociedad a otro tipo de sociedad o persona jurídica de diferente régimen legal, conservando paradójicamente la misma personalidad jurídica, no implica la disolución de la sociedad transformada, su consiguiente liquidación y la sucesiva constitución de otro tipo de sociedad; pues simplemente continúa la misma persona jurídica, aunque modificada en la forma, conservando su anterior substrato personal y patrimonial.

En ese orden de ideas, con la regulación de la «transformación» como modalidad y opción para la «reorganización de sociedades», se desarrolla y descansa sobre tres pilares indicado como disolución, liquidación y extinción de sociedades.

Siendo así pongo a disposición este trabajo para todas aquellas personas, empresarios y estudiantes que deseen empaparse del tema y ponerlas en prácticas en las sociedades que ansíen reorganizar.

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