Objetivo central del programa vivir sano
Enviado por beatriz1304 • 8 de Julio de 2019 • Apuntes • 570 Palabras (3 Páginas) • 105 Visitas
Objetivo central del programa vivir sano
“Para nuestra organización las personas son lo más importantes, por lo tanto, queremos que nuestros colaboradores y su familia directa tengan hábitos saludables de alimentación y que desarrollen actividad física al menos dos veces por semana.”
Los detalles de la organización y su personal, se presenta a continuación:
∙ Planta productora y comercializadora de productos de higiene industrial.
∙ Cantidad total de colaboradores: 120
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el escenario expuesto anteriormente indica que se debe generar un plan de acción a la conformación de la dotación, con el objetivo de contribuir a los colaboradores y sus familias en el aspecto de la salud y llevar una alimentación sana, si observamos las características etarias podemos poner el foco central a participar a toda la organización ya que su edad promedios de es 30 años aproximadamente donde podemos generar actividades con indoles más deportivas.
La empresa necesita hacerles sentir a sus colaboradores, lo comprometidos que se encuentran con ellos y que mejor manera que integrar a sus familias a las actividades, donde no solo abarcamos los objetivos de la empresa y mantener a los colaboradores alineados, sino también el compromiso que la empresa tiene con cada uno de los colaboradores.
Plan de comunicación interna
El objetivo central de la empresa es mantener a sus colaboradores informados de las actividades que se realizan para ellos y sus colaboradores para mantener una vida saludable de ellos y sus familias.
Objetivos estratégicos
- Motivar hábitos saludables.
- Fomentar la actividad física de los colaboradores.
- Generar compromiso con los colaboradores y sus familias hacia la empresa.
¿A quién va dirigido?
Los principales receptores son todos los colaboradores de toda la organización, Con foco a sus familias.
Planificación de plazos:
El plazo de difusión del proyecto será de un mes para informar a la organización de la medición del clima laboral
Medios de difusión
El proyecto de difusión se realizará dentro y fuera de las dependencias de la empresa a través de correos, junto con eso instalaremos afiches en los espacios comunes como casinos, baños, murales, zonas de descanso y a través del Facebook y entrega de flayers organizacionales entregando información (¿cómo será? ¿Cuándo será? ¿De qué se trata? ¿Cómo inscribirse?). Con este plan de difusión es para que todos los colaboradores se informen de este proyecto.
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