Organización RE-verde

ORGANIZACIÓN RE-VERDE

RECURSO HUMANO

FUNCIONES:

CANTIDAD PUESTO FUNCIONES

1 GERENTE Encargarse de dar todo el apoyo administrativo que se requiera para cumplir con los objetivos establecidos por la organización.

Elaborar metas a corto plazo que sean alcanzables según el presupuesto de cada proyecto.

Organizar las actividades de acuerdo con el recurso humano disponible dentro y fuera de la organización.

Delegar funciones, tareas y objetivos al personal.

Generar actividades de esparcimiento comunal en conjunto con el Promotor.

Presentar un informe mensual sobre las actividades a realizar ambientalistas y en general (Reunión mensual).

Presentar anualmente un informe de cumplimiento de metas y objetivos.

Determinar temas de interés con el Promotor, Encargados y líderes de las comunidades involucradas.

2 PROMOTOR (COACH) Asistir a todas las actividades organizadas por RE-VERDE.

Realizar actividades en conjunto con los Encargados y líderes de cada comunidad.

Motivar la realización de cada uno de los objetivos con actividades de grupo.

Incentivar campañas de concientización con los encargados y líderes de cada comunidad.

Presentar un informe mensual sobre las actividades ambientalistas a realizar. (Reunión mensual)

1 CONTADOR Se encargará de mantener al día los estados financieros de RE-VERDE.

Entregar un informe bimensual sobre los ingresos y egresos de RE-VERDE.

Realizará las transferencias de dinero bajo supervisión del Gerente.

3 ENCARGADO DE COMUNIDAD Realizar actividades de responsabilidad ambiental junto con el promotor y los líderes de cada comunidad.

Buscar los medios físicos junto con los líderes de cada comunidad donde se llevarán a cabo las actividades de recolección y capacitación.

Trabajar en conjunto con los líderes y vecinos de cada comunidad en identificar las necesidades.

Presentar un informe mensual sobre las actividades ambientalistas a realizar. (Reunión mensual)

3 LIDER COMUNAL Pueden ser representantes de la Asociación Solidarista o vecinos de cada comunidad.

Identificar los principales problemas de cada comunidad y comunicárselo a cada encargado.

Identificar las necesidades de la comunidad y comunicárselas al Encargado de la comunidad.

Mantener informado al encargado de la comunidad sobre variaciones que puedan ocurrir en determinado momento.

Avisar en forma oportuna sobre la intervención de alguna empresa o institución gubernamental que quieran interferir en el buen funcionamiento de los programas pre-establecidos planteados por RE-VERDE y las comunidades.

RECURSO FINANCIERO

PATROCINIO O DONACIÓN:

Los recursos economicos son muy importantes para el funcionamiento de RE-VERDE, si bien es cierto se cuenta con apoyo comunal (suposición) por lo que hay factores que se beneficiarían, como por ejemplo, la mano de obra, espacio fisico para almacenamiento de instrumentos de trabajo y material de desecho a tratar y participación directa en el planteamiento de las metas y objetivos; sin embargo, hay muchos más factores que deben considerarse en el funcionamiento de esta organización.

Como principal medio de captación de recursos economicos se tomarán en cuenta el patrocinio y las donaciones de empresas e instituciones gubernamentales que cuenten dentro de su visión y misión con un sentido de responsabilidad

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