PLANIFICACION

Durante el desarrollo de esta investigación se pudo observar como desde la antigüedad ya existió el sentido de la organización por ejemplo desde 4000 años antes de Cristo en Egipto las pirámides ya fueron proyectos de largo alcance que involucraron a miles de personas y debe haber existido un líder para realizar tremendas pirámides, en Grecia y Persia 4000 años antes de Cristo Platón enunció la universidad de la Administración.

Existen herramientas que construyen una administración y cada una de ellas son importantes y si son bien utilizadas se puede lograr éxito en cualquier proyecto que uno emprenda ya sea en el diario vivir o en una organización, debemos comprender que las empresas están en constante evolución y debemos estar alertas ya que pueden llevarnos al crecimiento, estabilidad o reducción de la empresa ya que existen algunos factores externos como la creciente tecnología, la competencia y la internacionalización que nos debería impulsar a estar en constante actualización e innovación, debemos comprender que los líderes no son extraterrestres y es conveniente que mientras más involucrado esté con sus colaboradores logrará el éxito en su organización, brindándoles incentivos, motivación, capacitación, demostrando que dentro de la organización existe equidad y justicia para todos y que cada uno es una ficha muy importante dentro del rompecabezas.

La administración está compuesta por algunos argumentos que la vuelven importante y estos son: Universalidad, Simplificación del Trabajo, Productividad y Eficiencia, Bien Común.

Que vital es comprender que si sabemos delegar funciones ya no es necesario que nos rompamos la cabeza pensando en como dirigirnos al resto de la organización, por lo tanto es importante brindar la libertad de emitir sugerencias y comentarios por los jefes inmediatos para lograr llegar a un consenso y poder transmitir al resto de colaboradores ya que así se transmite seguridad y confianza.

Durante esta investigación también se pudo conocer quiénes fueron los pioneros en referirse a la Administración quienes hasta el presente han dejado su legado y son utilizadas y consideradas cada uno de los principios y ellos son Fayol y Taylor, a pesar de que los principios son diferentes estilos cada uno tiene el fin ayudar a la Organización.

Palabras claves:

1.- administración

2.- organización

3.- colaboradores

ABSTRACT

During the development of this research could be seen as from the antiquity already there was a sense of organization for example from 4000 years before Christ in Egypt the pyramids were already far-reaching projects involving thousands of people and must have been a tremendous leader to make pyramids, in Greece and Persia 4000 years before Christ Plato enunciated the university administration.

There are tools that build a administration and each one of them are important and if they are properly used can be achieved success In any project that one undertake either in the daily life or in an organization, we must understand that the companies are constantly evolving and we must be vigilant because that could lead to growth, stability, or reduction of the company as there are some external factors such as the growing technology, competition and the globalization that we should be pushing to be in constant update and innovation, we must understand that the leaders are not aliens and it is desirable that the more involved you are with your collaborators will succeed in your organization, providing them with incentives, motivation, training, showing that within the organization there is fairness and justice for all and that each one is a very important tab within the puzzle.

The administration is composed of some arguments are important and these are: universality, the simplification of the work, productivity and efficiency, common good.

That vital thing to understand is that if we know delegate functions is no longer necessary that we break the head thinking about how we move to the rest of the organization, therefore it is important to provide the freedom to broadcast suggestions and comments by the immediate bosses in order to reach to a consensus and to be able to transmit to the rest of partners already that this conveys a sense of security and confidence.

During this investigation was also able to get to know who were pioneers in referring to the Administration who until the present have left their legacy and are used and considered each of the principles and they are Fayol and Taylor, despite the fact that the principles are different styles each one has the aim to help the Organization.

Key Words:

1.- administration

2 .- organization

3 .- collaborators

INTRODUCCIÓN

La presente investigación se refiere a los Principios de la Administración con el cual vamos entender y conocer que estudia y que comprende la administración y como resultado nos daremos cuenta que en el día a día aplicamos estos principios la aplicamos pero es necesario conociendo las herramientas claves podemos lograr una excelente administración.

Revisando la historia de la humanidad podemos observar que los pueblos trabajaron unidos en organizaciones formadas tales como los ejércitos, la iglesia, las compañías etc, algunas personas han escrito como lograr organizaciones eficientes y con esto podemos decir que es de uso común la administración.

Existen algunos autores que hablan sobre los Principios de la Administración y los nombres más familiares y a los que se mencionarán dentro de esta investigación son Frederick Taylor y Henry Fayol, quienes son recordados como: el fundador de la “revolución total de la mentalidad” y “fundador de la escuela clásica de la administración” respectivamente.

Para conocer que vamos a tratar en esta investigación es necesario conocer el significado de tres términos generales tales como:

Administración.- “Ciencia social que persigue la satisfacción de los objetivos institucionales por medio de una estructura a través del esfuerzo cotidiano” José A. Fernández Arena.

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