Participación Foro 2

¿POR QUÉ CREE USTED QUE EL GOBIERNO NACIONAL, DECIDIÓ PROPONER ESTE CAMBIO DE TERMINOLOGÍA?

Con este cambio de terminología se tiene en cuenta a todo lo relacionado con la parte laboral y no solo con la parte profesional que antes solía yo a entender que salud ocupacional solo abarcaba a los que ejercían la profesión en la que se habían titulado pero ahora abarca a todos; ahora no solo vela por la seguridad, protección y atención de los empleados si no también por el bienestar y el tipo de condiciones ambientales y de salud a las que se exponen cada día los trabajadores.

Con esta nueva ley se está ampliando la cobertura en el aseguramiento de riesgos a grupos de empleados que antes estaban excluidos frente a los riesgos de la actividad laborar que realizaban, de ahora en adelante los empleadores deberán incluir a más trabajadores al sistema de riesgos laborales si se hace un contrato por más de un mes asi este contrato no este formalizado, el empleador debe cumplir con esta ley así haga un contrato verbal, también tendrán derecho a esta seguridad los trabajadores independientes e informales pero con un requisito que ellos deberán cotizarlo.

¿EXISTE ALGUNA DIFERENCIA ENTRE LA SALUD OCUPACIONAL, Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO?

No existe ninguna diferencia entre estas tres, de hecho salud ocupacional hace referencia a seguridad y salud en el trabajo, que esta disciplinas se tratan de lo mismo en prevenir lesiones, enfermedades causadas en el trabajo, su objetivo principal es mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

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