Parábolas De Liderazgo

¿CÓMO APORTAN A NUESTRA VIDA LAS PARÁBOLAS DE LIDERAZGO?

¿Qué es un líder? Una pregunta algo difícil de responder. Si bien es dicho, describir a un líder es más sencillo que definir el contexto como tal de la palabra, pero… ¿También sabemos las características y perfil que verdaderamente debe poseer esta persona? si nos enfatizáramos en el contexto laboral y lo examináramos más a fondo; un sin número de hipótesis abarcarían por completo nuestra mente… ¿Hay o no liderazgo en las empresas actuales? ¿Por qué hay? ¿Por qué no hay? ¿Qué es lo que se debe hacer para triunfar como marca y organización en el mercado? ¿Qué medidas se deben tomar? ¿Son eficientes o no?, si no es así ¿qué se debe tener en cuenta para que estas medidas sean eficientes? Las parábolas de liderazgo nos ayudaran a responder a nuestras preguntas.

El sonido de la selva, una parábola que nos enseña que para ser un buen líder es necesario ver más allá de nuestros ojos, oír más allá de lo que podamos escuchar con facilidad; y sentir más allá de lo que podamos percibir normalmente. En todas las empresas seria excelente aplicar este tipo de enseñanzas que sin duda alguna; contribuirían a un mejor desempeño de la organización.

Por su lado, la parábola Fuego y Agua; nos enseña que solamente los gobernantes poderosos pero con humildad y fortaleza profunda, son quienes capturan el corazón de la gente y son fuentes de prosperidad para sus estados. Así mismo en nuestras vidas y forma de trabajar se aplica esta enseñanza. Si nosotros somos humildes, valientes y sabemos aprovechar esas virtuosas cualidades que poseemos; podremos triunfar y cumplir las expectativas propuestas, pasando así por encima de lo que pensamos “podemos hacer” y ser excelentes administradores de nuestro trabajo y de nuestra vida.

La lección del arroyo que hablaba es la parábola que nos enseña que el compromiso general es el que determina la victoria “a veces las cosas no son lo que parecen; ni como pensamos que van a ser”. Siempre es necesario comprender que el trabajo en equipo es un factor primordial para lograr los resultados deseados. Esto es igualmente necesario aplicarlo a todo tipo de organización y siempre tenerlo presente para lograr el éxito en el mercado.

La sabiduría de la montaña; por su parte; nos enseña que es necesario siempre analizar los problemas desde diferentes puntos de vista, no cerrarnos solamente a lo que nosotros “creemos correcto”. Se trata de ver más allá de nuestros ojos, de no limitar nuestra capacidad para crecer y mejorar. El líder de una organización debe adoptar cierto perfil de psicólogo para comprender el porqué de las situaciones que ocurren en la entidad y ver cómo actuar y tomar las medidas necesarias por un bienestar general.

Como ya lo había dicho anteriormente, un líder es una persona infaltable en una organización, alguien que debe tener conocimientos

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