Plan de Trabajo Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Enviado por max porcel saez • 29 de Agosto de 2016 • Documentos de Investigación • 446 Palabras (2 Páginas) • 1.371 Visitas
Plan de Trabajo
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
OBJETIVO
Implementar un programa
ALCANCE
Abarca a la protección de los funcionarios
RESPONSABILIDADES
Presidente del Comité: Convocar y dirigir las reuniones
Secretaria: Anotar las decisiones en un acta y leer los acuerdos de reuniones anteriores según lo anotado en el libro de acta.
Comité Paritario: Posee las funciones de
- Promover capacitaciones de adiestramiento y perfeccionamiento a funcionarios
- Investigar las causas de los accidentes
- Participar en la investigación de accidentes graves
- Definir si un accidente puede ser negligencia inexcusable del funcionario
- Realizar visitas a puestos de trabajo
- Enseñar a los funcionarios sobre el uso de equipos de protección.
- Cumplir con lo encomendado por el organismo administrador
Prevencionista de Riesgos: Asesorar al Comité y participar en las reuniones.
DEFINICIONES
CPHS: Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Organismo Administrador: Se refiere a la mutualidad que administra el seguro de la ley 16.744. El establecimiento esta afiliado a la Asociación Chilena de Seguridad.
REFERENCIAS
Ley 16744 sobre el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Decreto 54, reglamento sobre la constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad
EQUIPOS Y MATERIALES
No aplica
DESCRIPCION DEL PROCESO
7.1 De los integrantes del Comité
Los representantes de los funcionarios son:
Titulares | Suplentes |
Evelyn Burr Medina | América Rojas Hernández |
Jorge Cortés Núñez | Fernando Marinovich Castillo |
Lorenzo Cortés Torres | Laura Campos Gajardo |
Los representantes de la dirección son:
Titulares | Suplentes |
Susana Poblete Arellano | Fresia González Ortega |
Evelyn Barrera Chupitea | Carolina González Valenzuela |
Miguel Blanco Díaz | José Cortés Chacana |
La directiva del comité son:
- Lorenzo Cortés Torres, Presidente
- Evelyn Burr Medina, Secretaria
7.2 del desarrollo del programa
Se designarán comisiones donde consistirá de 2 titulares y 2 suplentes por comisión. Las comisiones son:
- Capacitación
- Inspección de puestos de trabajo
- Investigación de accidentes
ACTIVIDAD | PERÍODO | RESPONSABLES |
Capacitaciones | ||
Realizar programa de capacitaciones | Durante el segundo trimestre | Comisión Capacitación |
Capacitación a los funcionarios | Según requerimiento para el programa | Comisión de Capacitación Organismo Administrador |
Semana de la Seguridad | Segundo trimestre | Comisión de Capacitación Organismo Administrador |
Solicitud de material de apoyo | Cada vez que se programe una capacitación | CPHS Organismo Adminsitrador |
Publicación de temas de seguridad | Una vez al mes | CPHS |
Visitas en puestos de trabajo | ||
1) Selección de lugares a inspeccionar/observar | 1 vez al mes según accidentabilidad de servicios críticos. | Comisión de inspección de puestos de trabajo |
2) Detección de condiciones y actos peligrosos. | 1 vez al mes | Comisión de inspección de puestos de trabajo |
3) Verificación, cumplimiento de recomendaciones. | 1 vez al mes según servicio inspeccionado | Comisión Inspección Puestos de Trabajo. |
4) Reunión con Jefatura. | 1 vez al mes por Servicio | CPHS |
Investigación de accidentes | ||
1) investigar accidentes que conlleven a mas de 21 días y accidentes graves | Cada vez que ocurran | Comisión de investigación Organismo Administrador |
2)Llevar un análisis estadístico de los accidentes. | Semestral. | Comisión de investigación |
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