Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Ensayo Comité Paritario de Higiene y Seguridad

La seguridad y la higiene son aspectos fundamentales para toda empresa, siendo labor importante para el Comité Paritario de Higiene y Seguridad el instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal, investigación de las causas de accidentes y enfermedades profesionales, de la misma forma vigilar el completo cumplimiento de las medidas de Higiene y seguridad, cumplir a cabalidad con las tareas encomendadas por el organismo administrador promoviendo la seguridad en los trabajadores.

Se hará conformación de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en aquellas empresas, faenas, agencias o sucursales en donde trabajen más de 25 personas, estos estarán compuestos por representantes patronales y de los trabajadores, cuyas decisiones serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.

La elección de los representantes por parte de los trabajadores se realizara mediante una votación secreta que estará dirigida por el actual presidente del Comité que termina su periodo,  con no menos de 15 días de anticipación a la fecha que deba celebrase, su difusión será  por medio de avisos colocados en lugares visibles de la respectiva empresa o faena. De la misma forma se hará para los delegados, pero con una anticipación de 5 días de la fecha en la que terminen las funciones de Comité.

Para efectos de los representantes patronales deberán ser preferentemente personas vinculadas a las actividades de la empresa o faena donde se haya constituido un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Una vez designado los representantes de ambas partes y por medio de los requisitos estipulados en el decreto  de dicha elección se levantara un acta en triplicado en la cual se dejara constancia total de los votantes , total de representantes a elegir , de las personas que obtuvieron votos y la nómina de elegidos . El acta será firmada por aquella persona que haya presenciado la elección y personas elegidas que quieran hacerlo. Finalmente con respecto a las copias una quedara en la empresa, otra se enviara a la Inspección del Trabajo y la tercera se archivara en el Comité de Higiene y Seguridad correspondiente.

Sera labor de la empresa otorgar las facilidades y adoptar las medidas necesarias para que el o los Comité de Higiene y Seguridad funcione adecuadamente y se organicen en conformidad del reglamento, en caso de dudas o desacuerdo lo resolverá el respectivo Inspector del Trabajo.

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad se reunirá una vez al mes, pero también podrán hacerlo de forma extraordinaria a petición de unos de los representantes de los trabajadores y de la empresa. De todas formas el Comité deberá reunirse en forma ordinaria en caso de un accidente de trabajo que cause la muerte de uno o más trabajadores o que a juicio del presidente pudiese originar una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. Dichas reuniones se realizaran en horarios de trabajo, considerando como trabajadas  dichas sesiones, dejando a su vez constancia de cada reunión mediante las actas correspondientes.

En relación a la presencia del Departamento de Prevención de Riegos y en la eventualidad de que este no exista el Comité Paritario de Higiene y Seguridad actuara de forma coordinada con dicho departamento, ya que no existe obligación por parte de las empresas a contar con un Departamento, pero si pueden obtener asesoría técnica para dicho funcionamiento. El técnico debe estar facultado por medio del Servicio nacional de Salud para desempeñarse como tal.

Dentro las funciones que desempeñan los Comités Paritarios de Higiene y seguridad en las empresas es de instruir y asesorar a los trabajadores  en el uso correcto de los instrumentos de protección , se entenderá este no solo de protección sino todo dispositivo que permita controlar riesgos de accidentes o enfermedades en el ambiente de trabajo.

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