Poder Y Conflicto

1. ¿QUÉ ES PODER?

Se conoce el poder como la potestad rectora y coactiva del Estado, aunque puede ser entendida mejor como la autoridad que rige los destinos de una nación. En la mayoría de las repúblicas democráticas, esta autoridad está compuesta por los llamados tres poderes: el ejecutivo, con el Presidente y los ministros, que ejecutan la acción del gobierno, el legislativo, con los legisladores que sancionan con fuerza las leyes y reglamentaciones que tendrán validez; y el judicial.

2. PRINCIPALES TEORÍAS DEL PODER

TEORÍA ELITISTA: El poder está concentrado en pocas manos políticas, sociales o económicas (élites). Por ejemplo, Mosca, Paneto, Michels.

TEORÍA PLURALISTA DE DAHL: El poder está repartido entre grupos de la sociedad. Las decisiones son un agregado de los intereses de la sociedad.

TEORÍA NEOCORPORATISTA: El poder está repartido en 3 unidades constitutivas (Gobierno, patronal y sindicatos) que negocian entre ellos y adoptan las grandes decisiones económicas.

3. ¿QUÉ ES EL CONFLICTO?

Es la lucha de fuerzas opuestas en una historia. Es lo que crea un drama y la acción que hace avanzar la historia desde el comienzo al fin. Cada historia presenta un conflicto; sin conflicto, no hay historia.

4. PRINCIPALES TEORÍAS DEL CONFLICTO

Las teorías de conflicto derivan su inspiración de los trabajos de Karl Marx, quien vio en la lucha de clases la clave de la historia humana y principal fuente de cambio.

Desde la perspectiva psicológica el conflicto tiene dos grandes ámbitos: el intrapersonal e interpersonal. El conflicto intrapersonal es aquel que afecta facetas o elementos del normal funcionamiento psicológico del individuo, mientras que el interpersonal es aquel que se produce en los procesos de interacción entre individuos.

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