Proyecto integrador Solucion de problemas.

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Presentación

Mi nombre es Omar Leonid Jimenez Carmona, tengo 26 años, estoy estudiando ingeniería industrial y de sistemas, curso la carrera porque se me hace una carrera muy completa y adecuada para mi carrera profesional, ya que me centra en lo que realmente me gusta el área de ingeniería pero tampoco deja por fuera lo administrativo, por eso mi decisión de cursar esta carrera y enfocarme en las dos áreas que me gustan y me desenvuelvo correctamente.

Desarrollo del proyecto

Problema 1

El problema más importante para mí es el tema del desperdicio en mi empresa, ya que en cada junta y en cada reunión para ver los resultados de las líneas, siempre salimos en número rojos en el tema del desperdicio, para mí el problema más importante, es que los procesos y los tipos de herramientas y por supuesto la materia prima no es de buena calidad, tendríamos que hacer muchas mejoras tanto a los métodos de ajuste para poder desperdiciar menos, y mejorar en la selección de materia prima para poder tener menos desperdicio.

Problema 2

Este problema lo veo en la comunicación que se tiene dentro de las áreas productivas de mi empresa en cuanto a la información que se maneja entre el personal de producción y los supervisores, ya que en la empresa se maneja una política de transparencia, pero la cual los supervisores no toman en cuenta, aquí lo que se tiene que hacer es que se pase la información correcta de los resultados obtenidos sin ocultar ninguna información, creo que si se obtienen buenos resultados es correcto comunicarlo con el personal, también si se tiene fallas se tiene que retroalimentar, pero sin regaños o menospreciar al personal productivo.

Problema 3

Hay un ambiente en el área de producción en el cual el supervisor de producción trata al personal como si fuera un jefe, con modos estrictos y hace que la gente no este a gusto en las actividades que desempeña, lo correcto que veo es que un supervisor debe ser un líder el cual debe de dar el ejemplo a su personal y motivarlo a tener un buen desempeño, para esto sería bueno que el personal de supervisión se capacitara en cursos de manejo de personal y liderazgo

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