Práctica de Administración en Centros Gerontológicos

PARÁMETROS  

S/C:  

Sin calificar

1.- Regular: sin nociones básicas del  tema ni evidencias 

2.- Bien: nociones básicas del tema sin referencias investigadas o evidencias.  

3.- Excelente: nociones amplias del tema con referencias investigadas y/o varias evidencias. 

COMPETENCIA: Domina los saberes básicos de las áreas de conocimiento relacionadas con la Gerontología y la Administración para su perfil profesional.   

¿Qué es?  

Puntajes obtenidos por cada parámetro y sus porcentajes.  

 S/C         %

1              %

     2             %

       3             %

1.- Gerontología   

0

0%

0

0%  

2  

5.88%  

32  

94.11%  

2.- Teorías del envejecimiento 

0

0%

1

2.94%  

13  

38.23%  

20  

58.82%  

3.- Tipos de envejecimiento  

0

0%

0

0%  

11  

32.35%  

23  

67.64%  

4.- Transición demográfica  

0

0%

1

2.94%  

5  

14.70%  

28  

82.85%  

5.- Valoración Gerontológica 

0

0%

0

0%  

5  

14.70%  

29  

85.29%  

6.- Plan de intervención 

0

0%

3

8.8%  

2  

5.88%  

29  

85.29%  

7.- Administración   

0

0%

0

0%  

5  

14.70%  

29  

85.29%  

8.- Proceso administrativo 

0

0%

0

0%  

10  

29.41%  

24  

70.58%  

9.- Distingue el perfil profesional del Licenciado en Gerontología y lo difunde en la institución práctica.   

0

0%

0

0%  

8  

23.52%  

26  

76.74%  

Diferencia los modelos básicos que permiten realizar el diagnostico organizacional en la ins titución de práctica.

10.-  Matriz DAFO 

0

0%

0

0%  

4  

11.76%  

30  

88.23%  

11.-  Modelo de John Jones 

0

0%

0

0%  

3  

8.8%  

31  

91.17%  

12.-  Modelo de Peters y Waterman 

0

0%

1

2.94%  

3  

8.8%  

30  

88.23%  

13.-  Modelo de Organization Resource Counselor de Tasca y Cobos. 

0

0%

1

2.94%  

4  

11.76%  

29  

85.29%  

14.- Modelo Service Quality 

1

2.94%

1

2.94%  

5  

14.70%  

27  

79.41%