QUIMICA APLICADA.

RESOLUCIÓN Nº 008

Por el cual se establece la actualización y funcionamiento del Comité de         Convivencia Laboral, para el periodo 2016 - 2018

CONSIDERANDO QUE:

Que el Comité de Convivencia Laboral, que tiene por objeto conocer, evaluar y dar solución a las quejas o inquietudes sobre situaciones de presunto acoso laboral o de convivencia que se presentan entre funcionarios en las entidades públicas y empresas privadas,, así como aplicar las medidas correctivas pertinentes para superar dichas conductas y vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas que se establecieren, con el fin de promover el trabajo en condiciones dignas y justas la armonía y el buen ambiente laboral para todos los trabajadores de las empresa, protegiendo la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de estos.

GERENTE GENERAL

Para la elección y conformación del Comité de Convivencia Laboral tenga en cuenta la Ley 1010 de 2006 y la Resolución 652 de 2012 el cual es modificada por la por la Resolución 1356 de 2012 por el Ministerio de Trabajo de la cual en seguida tiene un resumen, lea con atención esta guía antes de iniciar el proceso de elección. Al final de esta guía encontrara todos los formatos para la oficialización de la elección de los miembros al Comité de Convivencia Laboral.

Que en merito a lo expuesto se,

RESUELVE

ARTICULO 1º Se Convocar a todos los funcionarios de  LA UNIDAD MATERNO INFANTIL SANTA ANA S.A.S, para elegir a sus representantes, para hacer parte del  Comité de Convivencia Laboral.

ARTICULO 2º Los trabajadores de la entidad, que cumplieron os requisitos y desearon hacer parte del Comité de Convivencia Laboral se inscribieron en la OFICINA DE TALENTO HUMANO de esta entidad, en el periodo comprendido desde las 7:00 horas del 23 de septiembre del 2016 hasta las 18:00 horas del 28 de septiembre del mismo año.

ARTICULO 3º  Las votación se realizaron el día treinta (30) de septiembre del presente año, a partir desde las 7:00 horas hasta las 18:00 de ese mismo día.

ARTICULO 4º  Para el objetivo de las votaciones la OFICINA DE TALENTO HUMANO, destino

ARTICULO 5º  El proceso de las elecciones, el recuento general y la declaratoria de las elecciones se llevó acabo en la OFICINA DE TALENTO HUMANO, con el acompañamiento del representante legal.

ARTICULO 6º Se llevó a cabo el proceso de creación del Comité de Convivencia Laboral de LA UNIDAD MATERNO INFANTIL SANTA ANA S.A.S, según los resultados arrojados en las votaciones.

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