Quinto Oido

EL QUINTO OIDO

El quinto oído es una metáfora que el maestro Seguín empleó para representar la importancia de los aspectos paralingüísticos y relacionales que implica la comunicación interpersonal en la entrevista con los usuarios de los servicios de salud mental.

Seguín nos explica que utilizamos los dos primeros oídos en nuestra percepción usual de los mensajes en la entrevista, sin embargo la información más valiosa la perciben de manera paralela: el tercer oído, con el cual reconocemos la forma cómo se dicen las cosas para evidenciar matices y hasta contradicciones en los mensajes, el cuarto oído, mediante el cual debemos poner atención a lo que realmente quiso decir la persona o propósito no consciente, y finalmente el quinto oído con el cual nos percatamos de cómo los estilos de comunicación determinan la relación entre las personas que comparten la interacción.

1) Los dos oídos perciben literalmente, es decir el ¿QUE DIGO? No son solamente aparatos receptores de ondas ya que el oído esta mas alla de eso en la zona discutida de la percepción inconsciente . lo cual al ser representado por un dialogo debemos ser capaces de distinguir características distintas en cada una de ellas o diferenciar las intenciones q se transmiten de manera oculta o consciente de cada uno de los parlantes.

2) El tercer oído escucha e interpreta el ¿COMO LO DIGO? y está relacionado con lo no verbal con la forma como lo digo. El tercer oído no es en realidad un oído, se trata de la capacidad de percibir, no solamente las palabras o contenido de “lo que dice” sino la manera “cómo nos lo dice” Si bien la comunicación es hablada, no podemos dejar de lado el lenguaje no verbal, con este oído prestamos atención a los pequeños signos conscientes o inconscientes que acompañan al lenguaje, es imprescindible fijarnos en esa serie de pequeños detalles, el tono de voz, las pausas, gestos, posturas actitudes, silencios, etc. que pueden ratificar o contradecir, complementar el s

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