RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

1.- ¿Que sistemas utiliza?

Aspel-NOI 4.5

Sirve para las incidencias, asistencias tiempos de planta, pero principalmente para el pago de nómina los trabajadores del instituto,

 Encriptación (Protección de copiar, pegar o cambiar información).

 El sistema cuenta con un solo administrador

Si, el sistema cuenta con un solo usuario, que puede ingresar al sistema Aspel

 Cuenta con más usuarios.

No

 Respaldo automático (cada cuanto se actualiza el respaldo).\

Si cuenta con el respaldo automático, pues el sistema debe actualizarse cada seis meses, además cuenta con el respaldo del que actualiza el sistema.

 Personal autorizado.

Si nada más se cuenta con un solo usuario dentro del sistema

 Red con acceso restringido.

No tiene acceso restringido, pues puede acceder cualquier persona que cuente con la contraseña del administrador del sistema.

 Respaldo de contraseña a cargo del gerente.

Si se cuenta con un respaldo de contraseña, pues esta la tiene el gerente del edificio en caso de no recordarse.

 Su respaldo se encuentra protegida con contraseña.

Sí, porque si no cualquier persona entraría al sistema y jugaría con él, por eso cuenta con contraseña.

 Contraseña en el BIOS y al arranque del sistema.

Se cuenta con la contraseña al inicio del BIOS, está la tiene el gerente y también me pide la del administrador.

 Sus programas tienen licencia.

Primeramente el programa Aspel-NOI 4.5 cuenta con todos las licencias que lo respaldan y es original por eso no nos preocupamos de nada.

 Seguridad física y contra catástrofes.

Si se cuenta con el personal, ya que ellos son los que laboran y son los encargados de proteger el sistema en caso de una intrusión.

 Vigilancia de los accesos del sistema.

Si se cuenta con vigilancia dentro del sistema.

2.- Los sistemas cumplen su objetivo.

Si, por que ayudan a llevar el registro de nóminas de los trabajadores del instituto, y reducir el tiempo en la nómina, también no permite conocer el expediente del trabajador para una eficiente administración del capital humano.

3.- Considera eficaz el sistema.

Sí, porque no ayuda a reducir el tiempo en la nómina, su fácil manejo y versatilidad ofrecen un cálculo exacto de las percepciones y deducciones de los trabajadores atendiendo los requerimientos específicos del instituto.

4.- Que fallas a detectado durante su uso del sistema.

Ninguno, porque el sistema cada 6 meses se actualiza, por ello no detecto fallas en el sistema, se debe a la actualización de que no tenga fallas.

5.- Para que es la información que se genera.

Para las incidencias, tiempos de planta, generar

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