Relación de la psicología y la administración

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Relación de la psicología y la administración

La Psicología y la Administración son disciplinas entre las que existe una estrecha interrelación desde su surgimiento. La Administración ha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de las diversas esferas de la vida social, y está encaminada a la obtención de resultados superiores en la consecución delos objetivos que se traza el hombre. La Psicología por su parte tiene dentro de su objeto, el estudio de la actividad psíquica, la personalidad y la actuación del hombre en las diferentes esferas de la vida social, existiendo ramas como la Psicología Social y del Trabajo que está encaminada al estudio de la actividad y las interrelaciones que se producen entre los hombres en el desarrollo del proceso de trabajo, por lo tanto la Psicología constituye una herramienta de la Administración .Se considera a la Psicología y la Administración como disciplinas que actúan en el contexto de las ciencias sociales, siendo ciencias en formación tomando en cuenta su historia, así, como que las mismas se encuentran a un nivel empírico de desarrollo del conocimiento, cumpliendo ambas los requerimientos de poseer conjuntos sistematizados de conocimientos que se sustentan en leyes y principios, poseer un objeto determinado y métodos de construcción y transformación de la realidad

Tema 1.3.1: La relación de sociología con la administración yotras ciencias.

Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e inclusocibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder alos desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta.Y es que ninguna organización (elemento base de la sociedad) funciona sininterrelacionarse con su entorno (caso contrario tiende a la entropía) y la base deesa interrelación, de esa construcción de redes y cadenas organizacionales, es lacomunicación. De esta manera se ha empezado a abrir un gran mercado para los jóvenes comunicadores profesionales: el del trabajo en el marco organizacional. Ahora bien, cuando hablamos de comunicación no podemos limitarnos auna mera técnica de transmisión de información. Es necesario, visualizarla demanera integral, como instrumento arraigado en una práctica social, mucho másintegral, que responda y se adecue a las realidades en las que se desenvuelve(sea éstas de mercado, sociales, políticas, culturales, administrativas u otras).Es importante en la administración tratar aspectos:

1.

Comportamiento Organizacional

2.

Desarrollo Organizacional como Sustentable

3.

Socialización, grupos y organizaciones, Recursos Humanos

4.

Relación individuo-grupo con el entorno

RELACION ENTRE ECONOMIA Y ADMINISTRACION

La

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