Respuestas a preguntas sobre el tema "Administración científica"

Administración científica

1-. ¿Que es la Administración?

Es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar el trabajo de los miembros de la organización y utilizar todos los recursos disponibles para alcanzar los objetivos organizacionales.

2.- Diferencia entre la administración y administración científica.

La administración sólo es el proceso que planea objetivos definidos en una organización y la administración científica se encarga que todo suceda mediante método y técnicas de ingeniería industrial.

3- Quien fue Taylor y que aporto?

Fundador de la administración científica, provocó la revolución industrial y establece principios y normas que permiten obtener mayor rendimiento de la mano de obra y de los materiales.

4- ¿Cuándo surgió la administración científica?

A principios del siglo xx

5- ¿Que es Administración científica?

Es el proceso de planear, organizar, liderar y controlar objetivos mediante métodos y técnicas de ingenierías industrial para lograr niveles de productividad con el fin de aumentar la eficiencia industrial.

Administración funcional

1.- ¿Cómo se llama el libro donde expuso Henry Fayol su teoría de la administración?

Fayol expuso su teoría de la administración en el libro Administración Industrial y General, publicado en 1916.

2.- ¿De que otra forma se le conoce a la administración funcional?

También conocida como teoría clásica de la administración

3.- ¿Cuáles son las funciones del administrador y de que trata cada una?

 Prever: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.

 Organizar: Constituir el doble organismo material y social de la empresa.

 Dirigir: Guiar y orientar al personal.

 Coordinar: ligar, unir y armonizar, todos los actos y esfuerzos colectivos

 Controlar: Verificar que todo transcurra de acuerdo con reglas y las ordenes giradas

4.- ¿Cuál es el proceso administrativo?

Proceso Administrativo:

• Fase Mecánica -Previsión -Planeación -Organización

• Fase Dinámica

• Integración

• Dirección

• Control

5.- ¿Cuáles son las funciones básicas de una empresa?

-Funciones Técnicas -Funciones Comerciales

-Funciones Financieras -Funciones de seguridad

-Funciones Contables -Funciones administrativas

6.- Menciona 2 diferencias entre administración científica y administración funcional:

7.- ¿Cual fue la época y el siglo donde se asentó la administración funcional?

La segunda década del siglo XX, en esos años se asentó en Europa la teoría clásica de la administración.

Administración, Teoría de Relaciones Humanas.

1.- ¿Dónde tiene origen la teoría de las relaciones humanas?

Necesidad de humanizar y democratizar la administración. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas. Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kurt Lewin. Las conclusiones del experimento de Hawthorne.

2.- ¿Cuál fue el objetivo del experimento de Hawthorne?

Esta investigación se llevó a cabo para determinar la relación entre la intensidad de la iluminación y la eficiencia delos trabajadores con base en la producción.

3.- Menciona las 4 fases del experimento.

Efectos de la iluminación Sala de pruebas de armado de relés Programa de entrevistas Sala de observación del montaje de terminales.

4.- ¿Qué fue lo que definió los principios básicos de la Escuela de Relaciones Humanas?

El experimento de Hawthorne.

5.- ¿En qué se concentraron la escuela de relaciones humanas?

En los aspectos informales de la organización.

Administración estructuralista

Que es la burocracia?

La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.

De donde y de que año surgió la teoría de la burocracia?

Surgió de la teoría general de la administración alrededor de la década de 1940

Cuales son los tipos de sociedades según weber?

La sociedad tradicional, La sociedad carismática, La sociedad legal, racional o burocrática.

Que es estructuralismo y estructura?

Estructuralismo: es un método analítico y comparativo que estudia los elementos o los fenómenos en relación con un todo, donde se destaca el valor de su posición en el.

Estructura: significa el análisis interno de un todo considerando sus elementos constitutivos, su disposición, sus interrelaciones, etc. Lo cual permite su comparación porque se puede aplicar a cosas diferentes.

Cuales fueron los representantes de la teoría estructuralista?

Victor A. Thompson, Amatai Etzioni, Talcott Parsons, Peter M. Blau, Reinhard Bendix, Robert Presthus.

Cuales fueron las 4 etapas de desarrollo por las que pasaron las organizaciones?

Etapa de la naturaleza, etapa del trabajo, etapa del capital y etapa de la organización.

En que consiste la etapa del capital?

Es la tercera etapa en la cual el capital prepondera sobre la naturaleza y el trabajo, transformándose en uno de los factores básicos de la vida social.

Administración de sistemas.

¿Qué permitió la teoría general de sistemas?

Permitió el surgimiento de la cibernética e influyo en la teoría general de la administración, cuyas ideas redimensiono completamente. Significo una verdadera revolución en el pensamiento administrativo

¿En qué año se implementó la teoría de sistemas?

En la década de 1950

¿Cuáles son los tipos de sistemas?

Físico, abstracto, abierto, y cerrado

¿Cuáles son los parámetros de sistemas?

Entradas, salidas, Procesamiento, Retroalimentación y ambiente

¿Por cuales subsistemas está estructurado el sistema socio-técnico?

Sistema técnico y social

Administración de Contingencia

¿Qué es contingencia?

Algo incierto o eventual, que puedo suceder o no, lo cual depende de las circunstancias. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad sólo se puede conocer por medio de la experiencia y la evidencia, pero no la razón.

¿Qué es el ambiente General?

Es

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